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若手登用、挑む気持ち重視 【現地に販売拠点】 摩耗した溶接用電極を整えるチップドレッサーが主力のキョクトー(愛知県日進市)は20...
しまや出版社長・小早川真樹氏「働く姿、足立区PR」 東京都足立区の金属から医薬品までさまざまな業種の町工場26社29人の若手男子を対象にした写真集『あだち工場男子...
人手不足が深刻なトラック運転手の確保に向けて、若手社員が独り立ちできるよう運転技術を習得させる。
若手エンジニアらが仕事とは直接関係なく、好きなモノを開発するために黙々と作業をする会だ。
イベントは2部構成で、前半は牛久保会長と建設当時に助言した作家のC・W・ニコル氏が、敷地内庭園で20代の若手社員と対話。
若手社員時代、その答えを求め寮の自室にロープを張り、あらゆる種類の生地見本をつるし日々手触りを確認した。
また提言には、「文系を含めた学術白書の作成」「文系資料データベースなどの大型予算の確保」「若手や女性研究者への支援」など五つの施策が盛り込まれた。
若手から熟練まで幅が広く、両者がうまく融合している」と目を細めるのは、コスモテック(埼玉県入間市)専務の大橋翔さん。 20人ほどの小さな所帯だが、「若手が設計でスタッ...
将来はデータをシステム化してモニターで表示することで、若手技術者も熟練工と変わらない精度で加工ができるようにする。
田村常之進社長は「率先する姿勢が若手社員を鼓舞している」と社内の士気高揚に満足する。
豊富な実績に加え、広い視点で事業をけん引する事業統括部長としての経験を生かし、若手技術者の育成を通じて会社全体の技術力の底上げを目指す。
「人材育成担当者向けに若手社員の育成セミナーを実施している。若手社員は入社後3年で辞めるという傾向が10年前からある。そこで、早期離職防止に役立つ『若手社員が辞めない会社づくり早期離職防止ガイドブック...
