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記事検索結果
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デジタル変革(DX)の加速や地域を支える新たな人材の確保を当事者同士が連携しながら展開できる環境の構築を柱に据える。... DXの推進役となる人材の育成や確保も図る。地方で不足している...
銀行員は支店長を目指すのが定番で、人材育成もゼネラリスト型だったが、フィンテック(金融とITの融合)などデジタルサービスの競争激化で専門性のある人材が必要になっている。 ...
行政や金融機関など多方面への橋渡しの役割が求められる一方、専門職として対外的に示す材料が少ない課題があった。診断士に登録前の1次試験合格者にも名称を与えることで専門人材の囲い込みを図る狙いが見えるが、...
「提携先のロイバント・サイエンシズ(英・スイス)から研究開発や業務改善に応用できるデジタル基盤や、専門人材を獲得した。
それを支えるのが、専門人材だ。りそなHDは19年にデータサイエンス室を設置し、データ分析・活用を進めてきたものの、専門人材の人数は十分ではない。外注するのではなく、自前でできる体制が重要と考えており、...
ITシステムやスマートフォンのアプリの多くは、システムインテグレーターなど専門企業が開発してきた。事業会社においてシステム開発は中核業務ではなく、開発は繁閑を伴うため、内部に人材を抱えず専門の事業者に...
AI導入の進め方が想定できない企業には、「中小企業と外部AI人材の協働事例集」を公表する。... 経産省はこれまで「AIクエスト」などによる外部人材育成を進めてきた。一方で専門人材を置くことが難しい中...
人材については計算化学の専門人材を増員するほか、研究開発部門の全員がデータを活用した新素材開発を行えるように育成する。
地方自治体に企業経営などの専門人材を派遣し、地域の企業を支援する取り組みを始める方針も明らかにした。... また地方経済を担う中堅・中小企業と、銀行や商社といった大企業の専門人材を橋渡しし、企業の成長...
日本製鉄は22日、デジタル変革(DX)の推進に向け、2030年度までに専門人材を2400人育成すると発表した。DXに強い人材を厚くし、生産や業務プロセスの改革で競争力を強化する。......
人事・組織改革によって効率的な人材活用を進める。 ... 専門人材などの中途採用も積極化しており、多様な人材が幅広く活躍できる組織を目指す。 ... 同社は多様な人...
ここでNTTドコモから派遣される職員1人をIT専門人材として登用する予定。一方、県からは若手職員1人をNTTドコモに派遣し、デジタル技術にたけた人材を育成する。
ただ、ほとんどの小中学校にはプログラミングの専門人材がおらず、教員の経験も豊富とはいえない。
3社の専門人材400人を集約し、クラウドソリューションの構築・運用や、データ活用の高度化を最適な形で提案する」 【記者の目/攻めの体制 どう築くか注目】 &...
「専門組織『コンサルティング営業室』を設置し、営業店とともに経営者と膝詰めで対話を行っている。さまざまなソリューションを活用し、顧客の事業再構築に向けた支援を強化している」 「M&a...
人材育成や開発体制の強みについて小野社長に聞いた。... 今後は専門人材を採用し、全て社内でできるようにしたい」 ―多能工の育成にも力を入れています。 「技術者は専...