記事検索結果

トップの系譜(55)日本精工 EV・産機向け軸受を柱に（2022/4/26 マネジメント）

これまで同社では専務や副社長から社長に昇格するケースが少なくない。

情報BOX/都市緑化機構、SEGESに東レ東海工場を登録（2022/4/19 SDGs）

またYKKの黒部事業所(富山県黒部市)、三菱電機の受配電システム製作所(香川県丸亀市)、NTT横須賀研究開発センタ(神奈川県横須賀市)は認定後も管理が向...

新・人事制度(54)ダスキン若手早期登用の道開く（2022/4/19 マネジメント）

社歴に関係なく能力のある社員を積極的に管理職に登用できる「昇格制度」や、特定の能力を磨く「専門職」を導入。... 高い評価を得て管理職への昇格が早まることは従来もあった。... 昇格、賞与ともに対象の...

新・人事制度(53)TOTO 定年延長、全世代が活躍（2022/4/12 マネジメント）

同社は従来、経験値や昇格試験で差をつける「管理職社員資格」という制度を設けていた。

大和ハウス、60歳の役職定年廃止（2022/4/6 建設・生活・環境・エネルギー１）

新制度では、60歳以降も役職継続や昇格の機会を設け、優秀なシニア社員の流出を防ぐ。

NITTAN、社長に李氏（2022/4/1 総合３）

NITTAN(旧日鍛バルブ)は31日、李太煥専務(57)が社長に昇格する人事を発表した。

トヨタ紡織、社長に白柳氏（2022/4/1 総合３）

【名古屋】トヨタ紡織は31日、元トヨタ自動車執行役員で執行役員の白柳正義氏(60)が社長に昇格する人事を発表した。

三起精工、社長に大関敏也氏（2022/3/30 総合３）

【宇都宮】三起精工(栃木県足利市)は、4月1日付で大関敏也専務(50)が社長に昇格する人事を固めた。

日清製粉G本社、社長に滝原賢二氏若返りで長期計画推進（2022/3/30 総合３）

日清製粉グループ本社は29日、滝原賢二常務執行役員(56)が社長に昇格する人事を発表した。

関ペ、管理職にジョブ型導入海外戦略・構造改革を加速（2022/3/22 総合３）

年功序列や業務の属人化を減らし、昇格チャンスが大きい役職に就ける機会を増やす。

尾張精機、社長に岡野氏（2022/3/18 総合３）

【名古屋】尾張精機(名古屋市東区)は、岡野圭副社長(55)が4月1日付で社長に昇格する人事を固めた。

リコー、役職定年を撤廃適所適材で20代も管理職（2022/3/18 総合１）

若手を管理職に抜てきしやすくするため、昇格試験を廃止。

富士フイルムBI、社長に浜直樹氏（2022/3/17 総合３）

富士フイルムビジネスイノベーション(BI)は16日、浜直樹取締役専務執行役員(59)が4月1日付で社長最高経営責任者(CEO...

広島銀行、頭取に清宗一男氏（2022/3/9 総合３）

【広島】ひろぎんホールディングス(HD)は8日、傘下の広島銀行で、清宗一男取締役常務執行役員(59、写真)が4月1日付で頭取に昇格する人事...

東京センチュリー、社長に馬場高一氏（2022/3/8 総合３）

東京センチュリーは7日、4月1日付で野上誠社長(68)が取締役となり、馬場高一取締役専務執行役員(60)が社長に昇格すると発表した。

TOWA、再雇用制度を導入定年後も正社員と同水準処遇（2022/3/3 機械・ロボット・航空機２）

評価に基づき半年ごとに昇給・降給、昇格・降格を実施し、メリハリのある制度にする。

JR九州、社長に古宮氏（2022/3/2 総合３）

【福岡】JR九州は1日、古宮洋二取締役専務執行役員(59)が次期社長に昇格する人事を発表した。

東芝、社長に島田氏綱川氏は退任（2022/3/2 総合１）

東芝は1日、同日付で代表執行役を退任した綱川智社長兼最高経営責任者(CEO、66)の後任に島田太郎執行役上席常務(55)が昇格したと発表し...

NEC、会長に新野隆副会長（2022/3/1 総合３）

NECは28日、6月開催の定時株主総会日付で、新野隆副会長が代表権のない会長となり、藤川修執行役員常務兼最高財務責任者(CFO)が代表取締役に昇格する人事を内定したと発表した...

王子HD社長に磯野裕之氏、海外展開を加速（2022/3/1 総合３）

王子ホールディングス(HD)は28日、磯野裕之取締役専務グループ経営委員(61)が4月1日付で社長に昇格する人事を発表した。

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