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社歴に関係なく能力のある社員を積極的に管理職に登用できる「昇格制度」や、特定の能力を磨く「専門職」を導入。... 高い評価を得て管理職への昇格が早まることは従来もあった。... 昇格、賞与ともに対象の...

同社は従来、経験値や昇格試験で差をつける「管理職社員資格」という制度を設けていた。

大和ハウス、60歳の役職定年廃止 (2022/4/6 建設・生活・環境・エネルギー1)

新制度では、60歳以降も役職継続や昇格の機会を設け、優秀なシニア社員の流出を防ぐ。

NITTAN、社長に李氏 (2022/4/1 総合3)

NITTAN(旧日鍛バルブ)は31日、李太煥専務(57)が社長に昇格する人事を発表した。

トヨタ紡織、社長に白柳氏 (2022/4/1 総合3)

【名古屋】トヨタ紡織は31日、元トヨタ自動車執行役員で執行役員の白柳正義氏(60)が社長に昇格する人事を発表した。

三起精工、社長に大関敏也氏 (2022/3/30 総合3)

【宇都宮】三起精工(栃木県足利市)は、4月1日付で大関敏也専務(50)が社長に昇格する人事を固めた。

日清製粉グループ本社は29日、滝原賢二常務執行役員(56)が社長に昇格する人事を発表した。

年功序列や業務の属人化を減らし、昇格チャンスが大きい役職に就ける機会を増やす。

尾張精機、社長に岡野氏 (2022/3/18 総合3)

【名古屋】尾張精機(名古屋市東区)は、岡野圭副社長(55)が4月1日付で社長に昇格する人事を固めた。

若手を管理職に抜てきしやすくするため、昇格試験を廃止。

富士フイルムビジネスイノベーション(BI)は16日、浜直樹取締役専務執行役員(59)が4月1日付で社長最高経営責任者(CEO...

広島銀行、頭取に清宗一男氏 (2022/3/9 総合3)

【広島】ひろぎんホールディングス(HD)は8日、傘下の広島銀行で、清宗一男取締役常務執行役員(59、写真)が4月1日付で頭取に昇格する人事...

東京センチュリーは7日、4月1日付で野上誠社長(68)が取締役となり、馬場高一取締役専務執行役員(60)が社長に昇格すると発表した。

TOWA、再雇用制度を導入 定年後も正社員と同水準処遇 (2022/3/3 機械・ロボット・航空機2)

評価に基づき半年ごとに昇給・降給、昇格・降格を実施し、メリハリのある制度にする。

JR九州、社長に古宮氏 (2022/3/2 総合3)

【福岡】JR九州は1日、古宮洋二取締役専務執行役員(59)が次期社長に昇格する人事を発表した。

東芝は1日、同日付で代表執行役を退任した綱川智社長兼最高経営責任者(CEO、66)の後任に島田太郎執行役上席常務(55)が昇格したと発表し...

NEC、会長に新野隆副会長 (2022/3/1 総合3)

NECは28日、6月開催の定時株主総会日付で、新野隆副会長が代表権のない会長となり、藤川修執行役員常務兼最高財務責任者(CFO)が代表取締役に昇格する人事を内定したと発表した...

王子ホールディングス(HD)は28日、磯野裕之取締役専務グループ経営委員(61)が4月1日付で社長に昇格する人事を発表した。

ZHDとLINE、統合1年 コマースでの相乗効果道半ば (2022/3/1 電機・電子部品・情報・通信)

ZHDの中核事業会社であるヤフーでは、小沢隆生取締役専務執行役員が4月1日付で社長に昇格。

楽天モバイルは3月30日付で矢沢俊介副社長(41=写真右)が社長に、タレック・アミン副社長兼最高技術責任者(CTO、49=同左)が最...

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