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記事検索結果
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【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(鶴岡光行会長)は15日、会見し、2023年春闘における主な製造系加盟組合の妥結状況に手応えを示した。
2023年の春季労使交渉(春闘)は15日、大手企業の集中回答日を迎え、満額回答が続出した。... 要求平均が4%を超えるのは1998年春闘以来25年ぶりだ。 ...
2023年の春季労使交渉(春闘)は15日、大手企業の集中回答日を迎えた。... 今春闘ではベアの最低回答基準を22年(1500円以上)の3倍超となる5000円以上に設定...
2023年春闘ではトヨタが自動車産業への波及効果を狙い初回交渉で満額回答したのを皮切りに、ジェイテクトや愛三工業も回答日を待たずに満額回答した。
2023年春闘で、電機大手の労使交渉は13日、従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)を「月5000円以上」とする方向で決着する見通しとなった。
2023年春闘は、15日に大手企業の集中回答日を迎える。... 連合が求める5%程度の賃上げ率達成は難しいが、22年春闘の2%台が今春闘に3%台に引き上がるとの予測もあり、実質...
賃金や物価が上がらないという従来のマインドが変化し、23年春闘で「労使双方からこれまでと違う声が聞かれ始めている。
UAゼンセンは9日、2023年春闘の傘下組合の要求(3月3日時点)と妥結状況を発表した。... また、UAゼンセンは同日、23年春闘の妥結状況(3月8日時点)も発表した...
日産自動車は8日、2023年春闘で、1人当たりの賃上げ総額を月1万2000円とする労働組合の要求に対し、満額回答する方針を示した。
【名古屋】トヨタ自動車と、トヨタ自動車労働組合など全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)に加盟する製造系の各労使は8日、2023年春闘の第3回労使交渉を実施した。... ...
日本生命保険は8日、2023年度に内勤職員約2万人の賃金を5・5%程度引き上げる方針を明らかにした。ベースアップ(ベア)や一時金、定期昇給などを合わせた上昇率で、ベアの実施は5...
政府は2023年春闘などでの賃上げ実現に向けて、政府、労働界、経済界の代表による「政労使会議」を15日に開催する方向で調整に入った。... 政府としては、今春闘のヤマ場となる大手企業の集中回答日の15...
三菱UFJ信託銀行が、賃金と賞与を合わせた総支払額を前年比3%増にする従業員組合の要求案に対し、満額回答したことが6日までに分かった。三菱信託銀行とUFJ信託銀行が合併した2005年...
要求平均が4%を超えるのは、1998年春闘以来25年ぶり。 ... 連合の芳野友子会長は春闘について「今までにない物価高の中での交渉となっている」と指摘。... 芳野会長は政...
