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記事検索結果
4,897件中、227ページ目 4,521〜4,540件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
社員のスキルアップといった個別教育からコンプライアンスなど全社統一教育に利用でき、全国に拠点を持つ従業員数1000人以上の企業への導入を狙う。
業界団体としては、日々の就労を通じてビジネスマナーの蓄積やスキル向上が実現できるよう派遣先企業を選定する『育成型派遣』がひとつの方策であり、会員企業に働きかけていく」 ―ただ限界もあると。&#...
▽RAQ(世田谷区)=新基準モバイル会員管理システムの開発▽グローバルキッズ(足立区)=幼児教育機能を有した保育園の新業態の開発運営▽ビック(世...
経営系の文系学部の位置づけで商学や経営学をベースに学ぶが、理系や芸術系のスキルも同時に習得できる」 ―カリキュラムで重視したことは。 「全員に『3大パソコンスキル』を身に付けてもらう。
新人はもちろん、現場で学んだスキルを確認したい技術者やソフトウエアエンジニアを目指す学生、企業の人事担当者にも役立ちそうだ。
バスケット提案はシステムの商談を個人のスキルに依存せず、効率良く大量にこなす仕組み。... eラーニングやスキル認定制度も導入し、パートナーのスキル強化を支援する。
対策として、JUASでは、IT要員のスキルを可視化(見える化)して自社のIT人材の強化すべきポイントを明確にすることが重要と指摘している。
著書に『モノづくりのマネジメント―人を育て企業を育てる』『スキルの競争力―強いモノづくり継承のために』など多数。
政府は高度なスキルや知見を持つ人材の海外からの受け入れを拡大するため、職歴や資格、研究実績などに応じてポイントを与え、優遇措置を講じる制度を設ける検討に入った。
セキュリティーシステムの構築や運用のためには、その業務を行う要員の質(知識やスキル、実績など)も不可欠な要素となる。... 情報セキュリティー分野は技術の進歩や環境変化などにより、知識...
