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バスツアーで繰り出す集団もあるし、就職活動や学会参加で上京した個人もいる。

地域の特別支援学校と提携し、職業体験やインターンシップ(就業体験)などの就職までの道筋作りや、手順書の作成、保護者の見学会の開催などに取り組み、一人ひとりに寄り添った障がい者雇用を進め...

銀行と企業、大学で就職・採用のご縁作り―。... 就職活動のキックオフとして今後も続けていきたい」と期待を込めた。

就職支援施設に相談窓口を設ける。モノづくりを含め県内での技能習得から就職まで一貫支援する。... 相談者や就職希望者の意見を取り入れながら内容を充実させる」としている。

再就職支援サービスも行う。

ほしい人材×育てる人材(116) (2023/7/11 マネジメント)

卒業後も活躍する選手は多いが、8―9割が就職を希望し、ほぼ全員内定するという。学生支援センター学習・キャリア支援部門長の森井大治准教授に就職支援体制を聞いた。

大手化学メーカーでの経験に基づく実践的な内容が就職を見据える学生から好評だという。

【京都】京都府は府内企業への就職率が約11%と低い府内理系大学生の定着率を高めるため、1―2回生の段階から京都企業を知ってもらうプロジェクトを産学官など63社・団体で立ち上げた。

ほしい人材×育てる人材(115) (2023/7/4 マネジメント)

就職率99%以上と全国上位の常連校でもある。... 就職指導ではキャリア委員会に理系、文系、資格の三つの分科会を置く。

カムバック採用では、育児などで退職した人が対象の従来の再就職支援制度を拡充し、対象者を拡大した。

7月の就職活動解禁前に学校のキャリア教育を支援する。

またNASAとまったく縁のない一介の大学生が、何度も断られながら数少ないチャンスをものにし、就職を勝ち得た経験談を披露した。

なお、博士課程修了者の進路について、内閣府科学技術イノベーション推進事務局の最新の調査結果によれば、日本の博士課程修了者の58%が大学に就職し、民間企業などへの就職は36%であった。一...

リケジョneo(230)MORESCO・川口真里奈さん (2023/7/3 ひと カイシャ 交差点)

合成と評価をバランス良くできるという自分の強みを生かしたくて、「さまざまな知見を持つ会社」を就職活動の軸に考え、当社を選びました。

経営ひと言/米山製作所・米山俊臣社長「課題は人」 (2023/6/30 中小・ベンチャー・中小政策)

採用面では中小支援団体を通じて、モノ作り企業に未経験者を就職支援する事業を活用している。

文章や画像を自動で作り出す「生成人工知能(AI)」を、学生らが就職活動で利用することに企業が懸念を強めている様子が、時事通信の調査で浮き彫りになった。... 調査は今月、国内主要企業約...

幼少期、大学時代、就職後で、兵庫県や奈良県、大阪府に通算で10年ほど居住経験があるほか、両親が奈良在住など関西と縁がある。

ほしい人材×育てる人材(114) (2023/6/27 マネジメント)

求人活発化もあるだろうが、ミスマッチを防ぐためにも、当センターで技術を学び、就職支援を受けてもらえれば」 ―ハローワークからの斡旋を増やすには。 ... 「うちに来...

産業振興ではリコーや大和ハウス工業、中西金属工業(大阪市北区)などとの連携で、若者にモノづくり分野への就職を目指してもらうイベント「ものづくり魅力発信EXPO」や大学、高等職業技術専門...

授業に地方企業が講師として参加する仕組みを整えたり、就職イベントで情報を発信することで学生の視野を広げる。

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