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記事検索結果
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大阪勤務を経て、19年間通信事業者を中心に通信機器やモバイルネットワークシステムを提供してきた。
約200人は京都市内の複数の拠点に勤務する。... 従業員の介護に対する負荷を減らし、通常勤務できる仕掛けをつくる。... 育児や介護が理由の離職を、勤務時間の短縮や休暇制度の充実だけで低減するのは難...
改革の障害が会社の制度によるものなら人事部に意見を上げ、フレックスタイムや在宅勤務などを利用しやすく改めた。
そこで、空港内保育施設を整備するなどの勤務環境の改善、各種手続きの自動化による業務効率化などを進めている。今後はロボットやICTなどの先端技術の導入を進め、限られた人的リソースをより高度なサービスに振...
具体的には、その人のライフスタイル・能力に合わせたかたちでの勤務体系の多様化や、熟練の高齢者を企業や地域でのもの・人づくりアドバイザーとして活用すること等、地域の人材を十分に生かした企業経営がより一層...
■執行役員金融市場副本部長 服部博則氏 【横顔】ドイツ、香港と海外勤務を経験、キャリアの大半をディーラーとしてマーケットメークに従事。
育児休業制度では、所定外労働、時間外労働の免除、深夜労働の制限、時短勤務の4項目について、適用範囲を小学校3年生終期から、小学校6年生終期に達する子どもを養育する社員に拡大した。
大和ハウスグループの大和リース(大阪市中央区、森田俊作社長、06・6942・8011)は、同社が運営する商業施設で勤務するパートタイム労働者の待遇を従来の時給制から月給制に変更した。
