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ダイブ、インドネシアで「宿泊分野」の人材育成契約 (2024/6/11 中小・ベンチャー・中小政策)

また、行政と連携することで、技能実習生や特定技能を通じて来日する外国人を不当に扱い保証金を徴収するなどの悪質な仲介事業者などの介在防止にもつなげる。

まとまった休みが取りにくい人は、2回に分割して取得することも可能だ。... 大企業ではすでに育休の取得状況の公開が義務化されており、来年度にはその範囲が従業員数301人以上の事業者に拡大される見込みだ...

2人でスタートした企業が今や数百人を雇用する一番の成長株だ。

スズキ、タイ工場を閉鎖 (2024/6/8 総合1)

SMTの従業員は約800人で、工場に関連する人数の内訳は非公表。

SOMPOは約2500万人の国内顧客基盤に対し、ライザップの低価格スポーツジム「チョコザップ」の利用を促進する。一方、ライザップは約120万人のチョコザップ会員に、SOMPOグループ会社の商品・サービ...

新オフィスは「組織」の志の共有の場や「技術」と「顧客」をつないでイノベーションを生み出す「人財」を育てる場と位置付ける。最新設備や広いフロアを活用し、食品事業やバイオ&ファインケミカル事業など...

名古屋産業人クラブ ▽鈴木 守人氏 碧海信用金庫名古屋営業部部長(名古屋市中区栄1の11の15、信用金庫)

名古屋産業人クラブ ▽岡野 正美氏 オフィス アイ・ピー・ラボ代表(名古屋市熱田区三本松町23の9の1305、出雲市企業誘致専門員名古屋駐在...

大阪産業人クラブ青年部会(湯本秀逸会長=湯本電機社長)は5月22日、講師に岩崎企画の中島悠氏(写真)を迎え「新入社員マナーセミナー...

名古屋産業人クラブ(森誠会長=富士精工会長兼社長)は4月25日、名鉄グランドホテルで「第7回内藤明人記念賞顕彰式」を開いた。同賞は産業人クラブ会長...

会員ら約120人が参加した。 ... 進化は速いので、今から自分がやらないと他の人が成功する。若い人に追いつけなくなる」と締めくくった。

埼玉産業人クラブNITEC埼玉産学交流会(杉本賢次会長=丸一ゴム製作所社長)は4月5、6日の両日、新潟県で学外研修を実施した。... 新潟産業人ク...

25日の株主総会後に退任し、近藤禎人次期社長にバトンを渡す。

9時前に国交省の担当者3人が同社本社内の西館に入った。

デジタルツールを使えるベーシック人材は約2万5000人とする。... 「23年度は社内公募で300人超が生活ソリューション分野へ配属となった。... 新しい資格の取得が契機になった人は少なくない」&#...

(機械・ロボット・航空機に関連記事) インド南部のチェンナイにある既存拠点に日本の技術者を数人配置し、部品サプライヤーの開拓や品質確認などを行う体制を構築した。

国内の機関投資家を束ねて中間会社を通じ出資することで、資金にボリュームを持たせてファンド運営に参画するほか、三井物産グループからNCPに1人出向して関係を強化する。

【A】公益通報に対応する人を「従事者」に指定することが義務付けられました。... 【A】消費者庁が1万人を対象にしたアンケートによると、小規模な企業ほど内部通報制度を十分に理解していない傾向が浮き彫り...

三井住友FGから出向者を受け入れ、京大や日本総研の研究者が、複数人の議論から研究テーマを設定する「京大アゴラ方式」を援用。

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