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きょうの動き/26日 (2023/10/26 総合3)

■政治・経済■ ◇9月の企業向けサービス価格指数(8時50分、日銀) ■産業・企業■ ◇決算=武田薬品工業、富士通、ルネサ...

ENEOSの持つ触媒技術や石油製品製造技術と、東芝グループの持つCO2を世界最高レベルの転換速度で電気分解して一酸化炭素(CO)にする技術を融合し、合成燃料の特性や事業性の評価を進める...

日本デルモンテ、25年6月に長野工場閉鎖 群馬に生産集約 (2023/10/26 生活インフラ・医療・くらし)

従業員87人は他事業所への配置転換やグループ企業などへの再就職支援を行う。

天田財団、今年度前期の助成テーマ106件(4) (2023/10/26 機械・ロボット・航空機1)

【研究開発助成/一般研究開発助成(レーザプロセッシング)】▽田中浩司/大同大学工学部機械工学科「Cu―酸化物混合融体のダイナミクスにもとづく電磁気特性の改質プロセッ...

AGCテクノグラス、オフサイトPPAで電力調達 本社・静岡工場の10% (2023/10/26 素材・建設・環境・エネルギー1)

同枠組みでの再生可能エネルギーの活用は、AGCグループとして国内初となる。

ニュース拡大鏡/東ガス、CO2資源化サービス 炭酸塩を顧客先で製造 (2023/10/26 素材・建設・環境・エネルギー1)

「カーボンリサイクルをいち早く社会実装するために、外国製品の導入を決めた」と、脱炭素ソリューション技術グループの川口忍マネージャー。... 同グループの清水智也CCUサービスチームリーダーは「装置単体...

その目指す姿は生産から卸売りまでを一貫して提供する企業グループだ。... 「グループの一員として、前向きな投資を実施してもらう。... グループの商社機能を生かした輸出入も柔軟に行える点が強みとなる。...

Jパワー、新苫前風力発電が稼働 (2023/10/26 素材・建設・環境・エネルギー2)

苫前ウィンビラ発電所(既設)は、2000年12月にJパワーグループで初めて運転開始した風力発電設備。

レンゴー、持続可能製品で国際認証取得 (2023/10/26 素材・建設・環境・エネルギー2)

傘下のサン・トックス(東京都台東区)、朋和産業(千葉県船橋市)はすでに同認証を取得済みで、グループ内での原反から製品までのマスバランストレーサビリティー(履歴管...

三菱ケミ、廃プラ由来再生原料で脱炭素モデル構築 (2023/10/26 素材・建設・環境・エネルギー2)

茨城CR設備 来夏稼働 三菱ケミカルグループは鹿島臨海工業地帯で、リサイクル原料を生かした脱炭素モデルの構築に乗り出す。... 実際にグループ傘下の日本ポリプロ(東京...

ロボット変革―ゼネコン技術連合が描く未来像(3)照度測定 (2023/10/26 素材・建設・環境・エネルギー2)

鹿島建築設備部技術グループの後藤真一郎次長は、主査としてまとめる建設RXコンソーシアム照度測定ロボット分科会の目的をこう捉える。

フィンク氏が出席したパネル討論には、米金融大手ゴールドマン・サックスのデービッド・ソロモンCEO、JPモルガンのジェイミー・ダイモンCEO、シティグループのジェーン・フレーザーCEOが参加。... H...

同社はカーリースや車両管理、事故サポート、メンテナンスなどのモビリティーサービスをグループで幅広く展開している。

大和ハウス、東急不系の事業買収 木造住宅の改修強化 (2023/10/26 生活インフラ・医療・くらし)

大和ハウス工業は東急不動産ホールディングスグループの東急Re・デザイン(東京都世田谷区)から、木造住宅のリフォーム・新築事業を買収する。

富士フイルムBI、東京・新宿に新拠点 使用電力減で脱炭素実現 (2023/10/26 電機・電子部品・情報・通信1)

富士フイルムビジネスイノベーション(BI)は25日、関係会社や富士フイルムグループ内の複数社を含む全8社、約2100人が集まる新拠点を東京都新宿区に設立すると発表し...

パナHD、「モノづくり競技大会」開催 課題解決のアプローチ学ぶ (2023/10/26 電機・電子部品・情報・通信1)

パナソニックホールディングスは25日、組織・人材開発センター(大阪府枚方市)でグループの技術担当者が腕を競う「モノづくり競技大会」の開会式を行った。

経営管理本部人事部人事グループの坂本美和氏は「音声による警告に加え、光るチャイムや進行方向をライトで照らすなど、聴覚障がい者の要望を聞きながらいろいろと工夫した」と語る。

NHK、ボストンコンサルティンググループなどを経て、12年独立。

職場のストレス、うつ発症高める 東大など解明 (2023/10/26 科学技術・大学2)

研究グループは労働者の精神健康を保持・増進する職場での介入を①有害な影響を防ぐ②仕事のポジティブな面を促進する③精神的問題に対応する―の三つに区分した。

そこで研究グループは、HSAが持つ17対の分子内の硫黄原子間結合に着目。

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