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記事検索結果
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近年ではこれまで男性中心であった現場や職場に女性を登用する動きが見られ、出産や育児と仕事の両立支援制度や施策を構築し、ワーク・ライフ・バランスに取り組む企業も増えてきた。
これは、少子高齢化による生産年齢人口の減少への対応であるし、労働者にとっては勤務条件の柔軟化、ワークライフバランスの増進につながる。
近年では、出資先のインド生保のリライアンス・ライフにこの仕組みを持ち込み、インドでの女性活躍推進を始めた。... 二つ目はワークライフバランスの欠如。... 現在建設中の本店新東館を日本一女性が働きや...
スマホなどの発達で仕事時間以外に同僚や取引先とやりとりする場面が増えているが、欧米ではワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の観点から問題視する声も多い。
東京都労働相談情報センターは30日14時から、東京都千代田区飯田橋の東京しごとセンターで、東京都ワークライフバランス研修会「企業存続のためのワークライフバランスII 仕事と介護の両立支援...
2018年4月までに女性管理職の割合を14年4月比2・7ポイント増の5%にするといった数値目標を掲げ、「女性のキャリア開発」「ワークライフ・バランスの(WLB)支援」「啓発・風...
また仕事量を減らして子育てした経験から、ワーク・ライフ・バランスや女性が働きやすい職場はどのようなものかを考えることが重要だと感じている。
勤務時間などきめ細かな配慮により、結婚や出産といった“ライフイベント”を経ても働き続けられる環境を整備。... 隈社長は「女性の活用にはワークライフバランスが欠かせない」と強調する。 ...
