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記事検索結果
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大同特殊鋼は工場での余剰人員の配置換えや時差出勤による残業削減、役員報酬の一部返上などの労務費削減を実施。
一方で政府からはこの間、特に緊急事態宣言の間は出勤7割減といった方針を会員企業に伝えてほしいという要請が多くあった。
スポーツ多目的車(SUV)「RAV4」など、売れ筋の車両を生産する3工場4ラインでは、2―4日間の休日出勤日(土曜日)を設定し挽回生産に乗り出す。
広範な業界でデジタル化やテレワークが急速に進み、不十分な面も多いものの、出勤や出張なしでも可能な仕事があることが実感された。
出勤時間など、自由度は大きかったが「コロナ禍で遠隔勤務体制が整い、出社自体の必要性が問われた」という。
何らかの疾患や症状を抱えながら出勤し、業務遂行能力や生産性が低下している状態を「プレゼンティーイズム」という。企業は従業員が出勤している限り、対価を支払わねばならない。
対応策としては「出張などの延期や中止」が62・3%と最多で、次いで「時差出勤や勤務時間の短縮」が59・9%。
業種ごとに(複合機や業務ソフトなどを組み合わせた)パッケージを用意し、オフィスと現場のデジタル化をつなぐ」 ―本社を含む首都圏の4事業所の出勤率を最大5割にする方針を...
