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記事検索結果
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時間外労働の上限規制適用まで約1年となった。 ... 「特に民間の発注者に対し、これを前提とした工期設定に理解を求めていく」方針を示す。 建設技能労働者の職能や経験...
出生数右肩下がりに歯止めへ 厚生労働省は仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会を近く発足させる。... 政府の全世代型社会保障構築会議は22年12月にまとめた報告書の中で、「子育て...
信託のスキームを活用することで、金融機関など担保権者(受託者)と資金を提供する与信者(受益者)に分ける。... 今後、労働者保護のための制度設計などの論点を整理し、報告...
改正により、介護休業を取得できる要件が一部緩和され、有期雇用労働者も無期雇用労働者と同様に取り扱われ、介護休業を取得できるようになった。 多くの介護離職者が発生しているのは...
この間、同法に基づく労働者協同組合の設立数は13法人(厚労省調査、16日時点)。... 以降、全国各地で労働者協同組合が設立された。 ... 一方で「労働者協同組合ワ...
岸田首相は「企業が収益を上げて、労働者にその果実をしっかり分配し、消費が伸び、さらなる経済成長が生まれる。この好循環の鍵を握るのが賃上げだ」と述べ、労働市場改革に取り組む意欲を示した。リスキリング&#...
児童手当の所得制限の撤廃・増額や、非正規労働者らにも給付金を拠出する制度の新設などには巨額の安定財源を手当てする必要がある。
連合の芳野友子会長は19日記者会見し、2023年春闘について、「中小企業、非正規労働者でどのくらい賃上げできるかが重要だ」とし、中小、非正規に波及するかが賃上げ実現のカギを握っているとの考え...
足元の消費者物価指数(CPI、生鮮食品を除く)上昇率は4%近くに達し、連合が求める5%程度の賃上げ率もハードルが高い。... 11月の消費者物価指数(生鮮食品を...
取引先人権問題への対応、日本企業は低評価 日本の大企業は労働者の人権問題への対応で、国際的に高い評価を得られていないようだ。... 海外では低賃金・長時間労働が「...
厚労省は同日、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の勤労者生活分科会に新法の政省令案を示した。 国の労災保険には、企業などに雇われた労働者以外に、一人親方ら事故に遭いや...
米国経済には労働者の賃金上昇がボディーブローのように効いてくるだろう」 ―どのような分野に力を入れますか。
発注者にも上昇分の一部分担をお願いしているものの、道半ばだ」 ―建設現場の技能労働者不足も建設コストに影響しそうです。 ... 2024年に時間外労働の上限規制が適...
次に、がんと仕事の両立に悩んだ場合の相談先として、社内の人事労務担当者や産業保健スタッフが、両立支援コーディネーターとして相談窓口となることも一案である。労働者健康安全機構では、コーディネーター養成講...
愛知県経営者協会の大島卓会長は「外国人児童の教育環境という観点で、外国人労働者の受け入れ態勢を整える」考えを示した。
また西村経産相の訪米中に、日米はサイバーセキュリティー対策や、企業のサプライチェーンにおける労働者の人権尊重に関わるタスクフォースの設置で協力することに合意した。
日本の企業は、共働き世帯が増える中、配偶者の転勤に伴い退社するケースがまだ少なくない。... 制度は社内で浸透し、導入開始時の適用者は10人だったが、11月末には14人に増加している。... これによ...
