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記事検索結果
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参院法務委員会は4日、外国人材の受け入れを拡大する出入国管理法改正案の審議を続行した。野党側が、失踪した技能実習生2870人分の聴取票から約7割が最低賃金未満の時給で働いていた可能性があると指摘したの...
日系人や在留邦人とも懇談し、「日本とパラグアイは地理的な距離は遠く離れているが、皆さまがいることで心は近くに感じることができる」と語った。
1号資格の在留期間は最長5年で、家族の帯同は認めない。... 新たな在留資格は、新設する「出入国在留管理庁」が管轄。各業界を所管する関係省庁が新たな在留資格「特定技能」を省令などで運用する方向で調整し...
政府が2019年4月の創設を目指す新在留資格のうち「特定技能2号」は無期限の滞在が認められることに関し、首相は「在留資格を得さえすれば永住が認められるというものではなく、個別に要件が審査される」と述べ...
また今臨時国会で審議されている外国人労働者の新しい在留資格について「外注を含む業界全体で、人が足りなくなるのは明快だ」との認識を示し、「我々(の業界)にも適用されるように(制度...
1号資格の在留期間は最長5年で、家族の帯同は認めない。... 技能実習制度の廃止を含め、新たな在留資格のあり方が争点となる。 【判断は中央】 新在留資格は新設する「...
改正案では、一定の知識や技能を持つ人材を対象にした「特定技能1号」と、熟練技能者を対象にした「特定技能2号」の二つの在留資格を創設する。
創生の担い手、官民で誘致 ブラジルなどの3世までの日系人と家族は「日系定住外国人」として日本での在留が認められ、自由に就業もできる。
政府は外国人労働者の受け入れ拡大のため2019年4月の導入を目指す新在留資格のうち、無期限の在留を可能にする「特定技能2号」について、対象を建設、自動車整備など数業種に限定する方向で調整に入った。.....
また日本政府が外国人労働者の新しい在留資格の創設を検討していることに関して「製鉄所で働く外注業者や運輸業者などの受け入れ拡大に向け、我々の要求が法制度に盛り込まれるように対応したい」意向を表明。
自民党は25日、外国人労働者の受け入れ拡大に向けて新たな在留資格を創設する出入国管理法改正案について、26日を想定していた法務部会での意見集約を来週に先送りする方針を固めた。
雇用した外国人材が失踪や事件などに巻き込まれた場合、出入国在留管理庁や警察などの関係機関と受け入れ企業が連携を緊密にすることの重要性も指摘した。
新在留資格は特定技能1号と同2号の2種類。1号は「相当程度の知識または経験」のある人が対象で在留期間は5年に限定、家族は基本的に呼び寄せられない。... 在留期間は無期限で家族帯同も認められる。...
生産性向上と女性活用を 【IT導入喚起】 政府は新たな在留資格を創設する条件として、ITによる生産性向上と女性・高齢者の活用を掲げている。... 新たな在留資格が成...
就労環境の改善課題 【海外展開の武器】 外国人材の新たな在留資格制度は、人手不足に悩む中小企業にとって“救いの手”となる可能性を秘める。... 一定の専門性・技能を...
政府は2019年4月に新在留資格の導入を目指している。... 新在留資格は事実上の移民との指摘があることについては「位置付けを含め、検討すべき将来的な課題として丁寧な議論を重ねることが重要」との姿勢を...
