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中高年層の自己啓発、「国の援助」拡大を三菱総研が提言（2019/10/25 総合３）

定年延長や年金支給開始年齢の繰り下げなどで職業人生が長期化してスキル深化が必須になり、自己啓発を目指す中高年社員が増えている。

挑む・モノづくりヒトづくり/ベルテクネ会長・鐘川喜久治氏（2019/10/24 モノづくり）

「社長定年制を70歳に定め、事業承継に支障がある場合には定年審議会の審議を経て2年間延長できる。

経営ひと言/埼玉大学・山口宏樹学長「頭をひねる」（2019/10/22 科学技術・大学）

「全学で定年退職の教員は年10人、定年前で辞めるのも5人ほど」。

ニソール、CAD/CAMソフトに3D機能追加品質向上・不良削減（2019/10/17 中小企業・地域経済１）

「育児中の女性や定年退職後の高齢者などが自宅で楽に設計作業をできるようになる」(同)という。

暁飯島工業、社長に植田俊二氏（2019/10/14 総合３）

▽荻津仁彦社長は取締役会長に▽交代理由=内規の定年に伴う若返り▽就任日=11月22日

主張/栃木創生、ヒトに投資トヨタウッドユーホーム取締役相談役(栃木県経済同友会... （2019/10/14 ひとカイシャ交差点）

例えば、県内の拠点で研究開発に長年携わった人材が企業を定年後に教育活動に携われば、学生に高度な技術や知識を伝えられる。定年後も活躍できる場所を提供することで、シニア層のやりがい創出や技術流出の防止にも...

社説/働き方改革と社会保険早期に制度の矛盾を見直せ（2019/10/11 総合２）

定年後に就業時間を短縮して企業に残る高齢者は、豊富な経験を生かしてアドバイザーや講師などで副業収入を得るケースが今後、増えてこよう。

シニアの夢・起業後押し都中小公社がビジネスグランプリ（2019/10/11 中小企業・地域経済２）

応募者には定年退職した大学教授や、80代の男性、79歳の女性もいる。

74歳の機械工、現役続行宣言ヒーハイスト精工の大久保さん「22年春まで」（2019/10/10 中小企業・地域経済２）

マシニングセンターや旋盤を操る大久保正さんは、社内の「匠職制度」第1号として定年後も自分で退職時期を決められる立場。... 「出社した方が規則正しい生活ができて、かえって体に良い」として定年後も現場作...

キーワード/社会人向け大学院（2019/10/10 大学・産学連携）

定年退職後などに「やっぱり博士号がほしい」と挑戦する人もそうだ。

インタビュー/日本アビオニクス社長・竹内正人氏 NEC傘下離脱で外販拡大（2019/10/7 機械・ロボット・航空機１）

人事制度を見直し、成果を出した人の定年再雇用は60歳までの給料を維持するようにしたい。

ミズノワ、電験3種資格者を紹介社内に交流スペース開設（2019/9/26 建設・生活・環境・エネルギー１）

人材紹介事業は集まった求職者の中から、電験3種を持つ現場実務未経験者や定年退職前の人に、ビル管理会社や同資格者による保守が必要な製造業を紹介する。

インタビュー/三菱造船社長・大倉浩治氏高艤装船で中韓に対抗（2019/9/26 機械・ロボット・航空機１）

65歳が定年なので曲げ加工などベテランの技を40代も使えるようにする」 ―国内造船会社では生き残りのため中国勢と提携する企業もあります。

新刊/大和総研コンサルティング本部編『この働き方改革が企業と従業員を変える』（2019/9/23 books）

65歳定年、70歳までの継続雇用が見込まれる中で、人工知能(AI)やロボット、情報通信技術(ICT)により、一部の職種の再編や消滅の現実味が帯びている。

事業承継ストーリー(36)瓦柾事業モデル見直し経営再建（2019/9/24 中小・ベンチャー・中小政策）

人員整理は行わなかったが、高齢層の定年による退職などで固定費の減少や経費削減に努めた。

週末は別人/帝人グループ執行役員・坂田忠史氏子どもにキャンプ指導（2019/9/20 ウイークエンド）

きっかけは54歳の時に受けた「定年後どのように過ごすか」をテーマにした社内研修だった。

クローズアップ/兵庫県、中小に寄り添う “攻めの経営”後押し（2019/9/16 中小・ベンチャー・中小政策）

「大企業の役職定年者に中小企業への出向や転籍を後押しする。... そのため、兼業・副業を含めた形で中小企業への出向を促進し、東京に集中する定年退職前のシニア人材のノウハウを地方にも還元したい。

不撓不屈/テクノスマイル(4)人材力に磨き（2019/9/13 中小企業・地域経済１）

福利厚生を充実し、若者もシニアも定年まで働ける会社づくりに挑む。

不撓不屈/テクノスマイル(3)良質アウトソーシング（2019/9/12 中小企業・地域経済１）

馬見塚は04年、トヨタでの役員定年とともにテクノスマイルの社長となる。

香港キャセイ会長、11月6日付で退任 CEO辞任に続き（2019/9/6 国際・商社）

証券取引所への提出資料によると、スローサー会長の退任は定年退職によるもので、取締役会との意見の相違はないという。

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