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記事検索結果
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1949年にトヨタ自動車工業(現トヨタ自動車)から分離独立する形で発足したデンソーは、トヨタ出身者がトップの多くを占めるトヨタグループの中で内部昇格者が社長を歴任してきた。
入社後、主任や課長などに昇格した際、各役職に応じたマネジメントスキルを磨いていく。それぞれの役職には昇格要件を設けており、要件をクリアできる教育プログラムを組んでいる。
資格取得と昇格の連動という新人事制度を導入するため、社長自ら宅建の資格を取得するなど、自身の行動で社内改革を先導していく覚悟が伝わる。
三菱電機は28日、鉄道用空調装置などの不適切検査問題を受けて辞意を表明していた杉山武史社長CEO(最高経営責任者、64)の後任として漆間啓専務執行役(62)が昇格した。
愛知銀行は10月、現行の人事考課制度を大幅に刷新する。支店長の就任要件における最低経験年数の廃止や評価制度を細分化するほか、専門分野の資格保有者に対する評価軸の新設、渉外担当者の評価制度も改める予定だ...
等級階層を減らし、入社から最短8年で管理職に昇格できる体制にするとともに、管理職では複線型のキャリアパスを採用する。... 昇格、昇給、退職金ポイントに対して、業績重視の評定から能力・行動評定重視に変...
若手社員が早くから管理職ポジションや経営経験を積める制度で、任用・昇格要件に関係なく、所属本部の支援の下で適任者に関係会社の経営層を任せる。
親族に承継したい経営者が依然として多いものの役員・従業員など内部昇格や外部からの招聘(しょうへい)を検討する企業も出てきた。
