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記事検索結果
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男性的なリーダーシップ以外に、支援型リーダーシップもあることを研修で伝える」(同)とする。 ... 例えば、男性の育児休暇取得率は増加。
男性版「働き方改革」と言える。 ... 男性の育休取得が遅々として進まないのは、企業内での雰囲気が背景にあるとみられる。... 男性の育休を浸透させるにはどうしたらよいのか。
UBE三菱セメントグループで生コンを製造・販売する東京菱光コンクリート(東京都港区、一ツ木正社長)は、2019年にアフリカ出身の40代男性を採用した。... アフリカ出身の男性は現在、...
資生堂が7月にZ世代男性向けブランド「サイドキック」で中国を中心に展開。... 好調な男性化粧品市場の中でも、Z世代の需要が旺盛になっている。... (編集委員・井上雅太郎) ...
建設業は男性中心の社会であるため、女性独特のバランス感覚を生かしてもらいたいと考え、管理職への登用を考えたところ、近年では前例がなく困難を極めた。
「私は(同社役員の教員ら)皆が活躍できる足場を構築する役目」と控えめだが、男性教員と異なる生活者の視点も持ち味だ。
男性化粧品市場は拡大傾向で、特にZ世代の美容意識が高いという。... 同社が男性用化粧品ブランドを投入するのは初めて。 花王の調査によると男性化粧品市場における10―20代...
事務を除いた現場は約120人が働き、全員が男性だ。... 20年入社のインドネシア人男性は日本語が堪能。だが今年5月に入社のインド人男性は日本語がほぼ話せず、英語を話す社員のサポート頼みだった。
分析の結果、成人男性が平均的に体内に保持している水分40リットル程度のうち、20―35歳は平均4・2リットルを1日で失っていた。
現状では「大学を出ると(工学系は)どの分野でも男性比率が高い職場になる可能性が高い」(藤田工学部長)と指摘する。ただ、今後は工学分野でもダイバーシティー(多様性...
「転職を検討したとき、自分で得ることができる情報が少な過ぎると感じる」(50代男性)などの意見が挙がった。
男性社員は2週間の取得を必須とし、休業・休職の給与保証期間を従来の2週間から4週間に延長した。男性社員による育児休職制度の活用をさらに踏み込んだ形で促し、男性の育児参画につなげる。... (編...
米国におけるこのグループの21年平均賃金は、女性が男性を上回る状況に至ったという(サプライチェーンマネジメント協会)。
男性主体の業界だったが、採用の時点から女性比率を上げようと努めている」 近畿経済産業局 次世代産業・情報政策課長 黒木啓良氏 蓄電池の教育パッケージ化 ...
男性育児休業は新たに出生後8週間以内なら4週間まで取得できるようになった。... 男性の育休取得率は漸増傾向が続き2021年度は13%台に乗せた。... 女性では育児や家事の負担、男性より低い...
男性が育休を長期間、取れる環境や仕組みづくりなど、上司として取り組むべきことを協議し、その必要性や社会的意義についての理解を深めた。 ほかに仙台銀行、宮城県信用保証協会、七十七銀行、...
