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23年度はこの評価制度を給与にも反映する。上位のランク取得者には給与で報いるようにし、ランク上昇を目指す職員を増やす。

この法律が適応されると、必要に応じて①避難所および応急仮設住宅の供与②炊き出しその他による食品の給与および飲料水の供給③被服、寝具その他生活必需品の給与または貸与④医療および助産⑤被災者の救出、⑥被災...

給与所得は累進的に最大55%(地方税を含む)まで課税される一方、株式譲渡益などの金融所得に課される税率は一律20%(同)で、総所得1億円を境に所得税の負...

社宅の貸与、通勤費の支給などはないが、給与などの待遇は従来と同等の水準が保証される。

23年度はこの評価を給与にも反映する。

政府・与党は13日、年間所得額が1億円を超えると税負担率が下がってゆく「1億円の壁」是正に向け、金融資産や給与などを合わせた所得が30億円となるような富裕層への課税を強化する方向で最終調整に入った。

こうした中、家電量販店のノジマは12月、例年4月の給与改定を前倒しし、契約社員を含む約3000人を対象に2万円の賃上げを実施する。22年7月支給分の給与から導入している毎月1万円の「物価上昇応援手当」...

現在、厚生年金に加入するには「従業員101人以上」の企業で週20時間以上勤務し、月額給与が8万8000円以上などの要件を満たす必要がある。

これらに先行し、職友会の親方の新人採用を後押しするため、1年間にわたり給与のうち月5万円をタッセイが支給する制度を作り、続いてTATを立ち上げた。

実質賃金、10月2.6%減 (2022/12/7 総合2)

厚労省は「物価の伸びに、給与の伸びが追いついていない」とみている。 ... 所定内給与は同1・3%増の25万81円。残業代を中心とする所定外給与は同7・9%増の1万9...

新人事制度では各ポジションの職務内容や求める役割、スキルなど明示し、仕事と役割重視の給与体系を構築した。

従業員の給与は10月分と11月分が未払いだという。 ... また、恒大汽車が従業員の10%削減を計画しているほか、従業員の25%に給与支払いを1―3カ月間停止するとい...

厚生労働省は1日、65―74歳の前期高齢者の医療費支援について、健康保険組合の加入者の給与水準に応じた新たな仕組みを導入した際の試算結果を社会保障審議会(厚労相の諮問機関)の部会に示し...

西武HD、グループ間接部門集約の子会社設立 来年6月運営開始 (2022/12/2 建設・生活・環境・エネルギー)

グループ各社の経理業務や給与計算などの集約化を進め、各社の専門性強化とグループの成長につなげる。... 同年6月以降に人材を募集し、給与計算や経理などの専門人材を積極的に雇用していく。

給与所得は累進的に最大55%(地方税を含む)まで課税される一方、株式譲渡益などの金融所得に課される税率は一律20%(同)で、総所得1億円を境に所得税の負...

あくまで自発的に学ぶ取り組みのため、給与などは支給されず、費用も一部自己負担となるが、「個別で申し込むよりリーズナブル」(同)としている。

経営ひと言/味の素・藤江太郎社長「賃金の連動大事」 (2022/11/29 建設・生活・環境・エネルギー)

日本人の平均給与が伸び悩む中、値上げを受け入れてもらいやすい環境にするには、「賃金の連動が大事」といい、日本の消費者の購買力向上を高める必要性を強調する。

2024年度までの中期計画期間中に人事評価制度や給与を含む待遇面の改善を検討する。

3月にロシアでのタイヤ生産などを止めた後も、現地従業員への給与の支払いは続けてきた。

サーバー整備、講師役などの給与、プログラミングコンテスト遠征費など手当する。

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