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若手社員育成への思いは強く、現場でのフォローを欠かさない。... 粘り強い日本人社員の妥協なき仕事の手本となる。
ムービーの制作は同社のさまざまな部署の入社2年目の若手社員から部長級まで幅広い年齢層のメンバーが意見交換しながら、コンセプトや伝えたいメッセージをまとめた。... ヒロインがベテラン社員との関わりを通...
「子どものころからIT機器に慣れ親しんだ皆さんのアイデアが不可欠だ」と、新入社員をはじめ若手社員に期待するのは、長谷工コーポレーション社長の池上一夫さん。
2月には同採用の初年度に入社した社員が2級建築施工管理技士に合格。... (神戸・福原潤) ―ベトナム人材を正社員に採用した、きっかけは何ですか。 ...
第1弾では若手社員や多様なキャリアを持つ人材の処遇改善、副業・兼業の一部容認などを実施した。
(2)本社事務所玄関に非接触タイプの体温計を置き、社員はじめ来訪者の検温を実施中だ。... (2)具体的には若手社員に製品開発で天然物を重視する、健康面でストレスをため...
「以前は職人気質の社員が多く、技能継承のための体系的な教育が備わっていなかった」(同)との思いがあったからだ。 09年以降は社員の若返りを図るべく、ベトナム人技能実習...
会社の将来に関わることでもあり、「次世代の若手社員も含め、いろんな階層から広く意見を募って検討した」と明るい未来に期待する。
若手社員向けに身だしなみや敬語の使い方などのビジネスマナーと、外国人スタッフ向けに生活ルールを教える。社員を集める研修を開けなくても、学生や若手社員は自宅などで学べる。
コマツはグループ、協力企業の組織「みどり会」加盟企業の若手社員を育成する企業内学校「コマツ工業専門学院(コマツ工専)」の新校舎(写真)を粟津工場(石川県小松市&...
トップページに主力商品であるディーゼルエンジンと港湾用クレーンを紹介したほか、若手社員を起用し活力のアピールに努めた。
今月就任した高崎大輔社長を先頭に、8名の社員が急なオーダーにも即応できる少数精鋭の多能工体制で業務に当たる。 社...
ヨコ連携促進 成長事業を創出 双日が2050年を見据え、社内公募を通じて集まった若手社員らによる「発想×双日プロジェクト」を進めている。... 若手社員の意見を取り...
同社として初めて部門長を中心とし、30歳代の若手社員も加えた30人程度のチームとする。業務資本提携先の三菱商事出身の社員も加える。... そのため、部門長や若手社員の新鮮な発想を吸い上げて計画案を作っ...
設計や製造、品質保証の各部署が集まる強みを生かし、ネック作業を知ってもらう展示会や若手社員の部署間交流で、生産改善につなげようとしている。... 量産前に突き合わせした方が後でスムーズに流れる」...
藤本昌義社長は、こう社員に呼びかける。 ... 同社は19年4月から育児中の男性社員に有給で8週間までの育児休職を認める制度を導入した。... 後輩の若手社員からも育休に対して質問を...
