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記事検索結果
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(20回連載) 【日立住友重機械建機クレーン/クローラークレーン SCX3500―3】 満を持して投入した最大...
「新たなイノベーションの創出による生産性向上と多様な人材の活躍推進による人手不足解消」など3テーマを掲げたが、特に“事業承継”に関しては初めて抜き出し、別途、国および東京都に対し要望する。 &...
今後もサポーター活躍の場を拡大するなど、20年以降もさらに障がい者への理解を深めていく。
さらに、柔道着の国際的なルール作りの場に会長の早川巌が招かれるなど、長年の柔道着開発により同社の活躍の場は製作以外にも広がった。 ... 活躍の場は畳の上に限らない。
JR東海浜松工場(浜松市)で、東海道新幹線の整備を一般公開する「なるほど発見デー」が開催された。今年1月に浜松工場のリニューアル後、初の開催で約1万2000人が来場。整備用の新型ロボッ...
広域営業統括の清水博執行役員は「10―15年程度は東京で勝負して実力を付け、Uターン後に本社とのつながりを生かして活躍すれば会社にも本人にもメリットがある」と語る。
ガラパゴス諸島−富士電機、蓄電池制御で安定供給 世界の多くの離島がハワイと同じエネルギー問題を抱えており、すでに日本の技術が活躍している。
これらの実現を足がかりに「異なる価値観を持つ社員を受け入れ、活躍できる職場」を整え、真のグローバル企業を目指していく。
ASEANには、かつてインドネシアで投資庁長官や国家開発企画庁長官などを務めたギナンジャール・カルタサスミタ氏のように、60―80年代に日本留学を経て知日家として活躍する人材が多かった。
意欲や能力のある高年齢者が活躍できる職場環境整備の手法や企業の高年齢者雇用の実情を議論する。
使用する材料粉末の改良や照射するレーザー、ソフトウエア技術がさらに向上していけば、より精密なチタン製人工骨の生産など医療・バイオ系分野で活躍も期待できる。
女性活躍推進が第一歩に 【多様な人材が現場で活躍】 「建設業は男社会というイメージが強く、『ダイバーシティー』とは縁遠い」。... 同時に「女性の活躍なくしては担い...
これまでハードウエアの技術がないと開発が難しかったが、人工知能(AI)などソフトウエアの研究室が参戦しやすくなった」 ―災害対応にドローン(飛行ロボット...
製造業の基礎技術に学力を加え、国際的に活躍できる人材を育てるなど、高級住宅地からモノづくり人材を羽ばたかせる。... 世界で活躍する技術者の育成に挑む。
女性社員が活躍する欧米企業との“落差”を当時の役員が目の当たりにしたのが発端だ。 ... 【管理職の意識】 「海外企業に比べ、なぜ当社は女性が活躍できないのか」。....
