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記事検索結果
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SOMPOケア(東京都品川区、遠藤健社長)は、グループ全社員を対象に、10月から認知症のケア技法である「ユマニチュード」の研修を本格的に始める。... 今回グループ全社員を対象に開始す...
また健診後、「要精密検査」「要治療」の結果が出た社員に対し、社員任せにせず、会社として医療機関の受診を促す仕組みに21年から改めた。全社員の疾病リスクを補償する企業向けの保険にも加入。... 8月には...
全社員37人の70%が技術者で、松岡社長は「モノづくりで育った人材がそろっている」と、この技術力に胸を張る。 ... 社員の平均年齢は40歳。....
KDDIは、2022年4月から非管理職を含む全社員にジョブ型人事制度を導入する。... まずは20年8月以降に入社した中途社員と21年度入社の新卒社員にジョブ型を適用した。
2023年4月を目標に全建設現場で導入し、同社が環境目標とする持続可能な環境配慮型社会の実現とカーボンニュートラル(温室効果ガス排出量実質ゼロ)の実現を目指す。 .....
2023年度にグループ会社も含めた全社員が利用できる研修施設を川崎市内に新設する予定だ。... 社員には不易流行を実践すべく、当社が遅れている働き方改革などにもスピード感を持って大胆に変えてほしいと伝...
社員の健康診断受診率は100%。... また、医療相談窓口付きの病院入院保障制度がある保険は、全社員分を会社負担で加入。... 同年6月の健診で中性脂肪の基準値を超える社員は全体の12・2&#...
全社員へのスマートフォン貸与を前提にフリーアドレス制を採用し、執務エリアを集約しつつ共有スペースを充実させた。
全員参加型で活動深化 【アクセス集中】 住友化学は、サステナビリティー(持続可能性)活動において“全社員の巻き込み”にこだわり、活動を深化している。...
取り組みのスタートは会社負担による全社員の健康診断。... 「社員約130人の検診受診率は100%。... 社員の健康状態をフォローしている。
東邦ガスは育児、介護に従事する社員が活用していた在宅勤務の対象者を2020年4月から、全社員へと拡大した。... さらにグループの東邦不動産(名古屋市熱田区)が運営する貸会議室の一部を...
社員の自助努力を大事にしており、研修を充実させている」 ―デジタル人材の確保・育成の方針は。 「全社員を対象にした社内教育プログラムを作成している。... 「全学科...
全社員がやりたい仕事を持てる会社にしたい」 人材育成を重視するライオンの掬川正純社長は、言葉だけでなく実際に“働きがい改革”を進めている。... 希望は異動したい先の上長にも伝えられ...
2020年6月に国内の全事業所でテレワークの月利用回数の上限を廃止し、緊急事態宣言下では対象地域に勤める社員を原則テレワーク勤務とした。... 特に若手社員の不調が課題となっていたため新入社員研修では...
また、NTTは21年2月から、約18万人いる国内グループ会社の全社員を対象に新たなセキュリティー研修を始めた。
