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記事検索結果
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高齢化で増加する年金・医療費や高等教育無償化など、社会保障費の拡大に加え、消費増税後の景気対策として19年度に設けた「臨時・特別の措置(臨特)」を継続するためだ。
政府の全世代型社会保障検討会議(議長=安倍晋三首相)は19日、年金、労働、医療、介護の制度改革の方向性を中間報告にまとめた。... 年金では、受給開始の上限を75歳へ引き上げる...
中間報告は雇用、年金、介護、医療など社会保障全般をカバーする。 ... 公的年金では、短時間労働者への適用範囲の段階的拡大、受給を開始する年齢上限の75歳への引き上げなどを明記する。...
政府は年金制度改革の一環として、働いて一定の収入がある人の厚生年金額を減らす「在職老齢年金制度」の見直しを行った。... 厚生労働省は8月、公的年金の将来財政見通しを5年ごとに確認する「年金財政検証」...
厚生年金の短時間労働者への適用拡大は2022年10月に100人超規模、24年10月には50人超規模の企業と2段階で行うとした。 年金制度では受給開始時期の上限を75歳に引き上げる。繰...
年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)の高橋則広理事長、東京証券取引所の小沼泰之取締役常務執行役員、北九州市の北橋健治市長らが参加する。
冒頭に、経済同友会の桜田謙悟代表幹事は「働き方改革は生き方改革」と述べ、医療、介護、年金の給付と負担のあり方と、働き方の未来を含む改革案を一体にして示す必要があるとあいさつした。
一方、産業界からは短時間雇用では「キャリア形成ができない」「週20時間未満では厚生年金に加入できず、生活不安定者を増やすだけ」など新制度の効果を疑問視する声もある。
上野会長は予防・健康づくりを年金、医療、介護、子育てに続く5番目の分野として「全世代型社会保障改革の中で位置付けてほしい」と要請。
この基金は消費増税や最低賃金引き上げ、2020年度からの働き方改革、検討が進む厚生年金の適用範囲拡大など、大きな転換期を迎える中小企業を支援するのが目的だ。
LINEで確定拠出年金の各種情報を確認するアプリや訪日外国人旅行者に海外旅行保険などを付加した総合サポートサービスなどを開発している。
中小は消費増税や最低賃金引き上げ、政府が検討する厚生年金の適用拡大などに直面しており「諸制度全体を俯瞰(ふかん)した上で、負担が一時期に過度に偏らないよう留意し対策を講じる」とした。
政府・与党は、働いて一定の収入がある人の厚生年金額を減らす在職老齢年金制度について、65歳以上の減額対象月収を現行の「47万円超」で維持する方針を固めた。... 厚労省は10月の年金部会で減額対象月収...
中央会は厚生年金の適用拡大について「雇用の提供者として企業の存続や経営に過重な負担にならないよう、施行の時期の配慮や段階的な実施を求める」と主張。... このうち54・9%は厚生年金・健康保険...
政府は、全世代型社会保障検討会議(議長=安倍晋三首相)などの議論を踏まえ、年金と介護、70歳までの就業確保について、2020年の通常国会に関連法案を提出する準備を進めている。....
大企業は退職金制度や企業年金などが充実しており、継続雇用を望まない人の割合が高いことも、中小との差に影響しているとみられる。
政府の全世代型社会保障検討会議(議長=安倍晋三首相)が21日開かれ、年金や介護、働き方改革などについて中小企業団体や連合から意見を聞いた。厚生労働省が短時間労働者の加入要件を緩...
