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2024TOP入社式語録/マツダ・毛籠勝弘社長ほか (2024/4/2 自動車・モビリティー)

違う文化、歴史、価値観を積極的に受け入れてほしい。 ... エナジーウィズ・吉田誠...

2024TOP入社式語録/東京電力HD・小早川智明社長ほか (2024/4/2 素材・建設・環境・エネルギー1)

JFEスチール・広瀬政之社長 外部と交流を 自分たちと違った考え方や文化に触れることは新しい気付きを与え、イノベーションを生み出すきっかけにもな...

オーバーツーリズム対策、観光庁がモデル地域選定 (2024/4/1 生活インフラ・医療・くらし)

観光庁はインバウンド(訪日外国人)の地方誘客を進めるために、各地の自然や文化、食、スポーツなどを生かした特別な体験やイベントを支援する事業もこのほどスタートした。

両者は二酸化炭素(CO2)ネットゼロ社会づくりや、環境保全、スポーツ・文化の振興、健康増進、次世代育成・障がい者支援、専門人材の派遣・育成・交流、産業基盤強化の7分野で連携する。

その時、ブランドや文化的な蓄積、信頼などが差になると思う」 ―研究者の間で人間レベルの能力を持つAIの登場時期はどう予想されていますか。

帝人、社内公募を促進 キャリア支援情報発信 (2024/3/29 素材・建設・環境・エネルギー)

同ウィークの定期開催で社員の主体的なキャリア選択を推奨する文化を醸成するとともに、各部門の活性化にもつなげる。

中興メタバース(5)世界で進む官民一体の施策 (2024/3/29 電機・電子部品・情報・通信)

芸術や文化といった同国の強みをメタバースと組み合わせる重要性を強調した。

だが、アソビューの観光・レジャー・文化施設向けのソリューション「ウラカタ」を試験導入していた23年10―12月ごろは様相が違った。

「捨てない」文化、企業が推進 「ラスト・ワン・マイル」がサプライチェーン・マネジメント(SCM)の古典的課題ならば「ファースト・ワン・マイル」は現...

文化の違いなど課題もあるが、人材獲得戦略を練る上で、インド人材は有力候補に浮上してきたように思える。

不断 デジタル人財育成(39)パナソニックHD 「PX」で経営基盤強化 (2024/3/27 電機・電子部品・情報・通信2)

PXでは変革の対象をシステム基盤などのIT、組織構造や仕組みなどの管理モデル、職場の文化の3段階に分類。

同会は坂口電熱を運営母体に教育・文化などの分野で生涯学習や社会貢献活動を実施している。

開業前の21年に駅の由来である大阪大学箕面キャンパスや文化芸能劇場などが完成した箕面市では、延伸で約3200億円の初期経済波及効果を見込む。

建設業向け英語研修以外に、世界の人と子どもをつなぎ異文化を学ぶ教育機関向けサービス「Mimmyアドベンチャー」を提供している。

「海運業界はシーマンシップ(船乗りとしての技能や心構え)を持ち、海の安全のために協力する文化があることもデータでの協力の土台になった」と森谷執行役員はみている。

文化の違い・複雑な市場でハードル高く 食品・飲料メーカーがインド市場に期待を寄せている。... これは同国ではウイスキー文化が中心のため。... この背景にはインドの食に関する独特の...

経営ひと言/JUKI・清原晃会長CEO兼COO「発信できる人に」 (2024/3/25 機械・ロボット・航空機2)

「技術革新などに対応するには真面目や勤勉であるだけでなく、外部に発信する行動が重要」として、人と企業文化の改革を推進する構え。

柄は日本特有の文化や食をモチーフにした「相撲」「忍者」「武士道」「メイド」「寿司」の5種類。

組織文化に関する考察も新鮮だった。... 日本企業の多くは文化を戦略的につくり込んでおらず、これを成長力に転嫁する組織能力の変容には経営トップが深く関与するべきとの指摘は示唆に富む。 ...

◇静岡文化芸術大学文化政策学部教授 曽根秀一氏(そね・ひでかず) 10年(平22)滋賀大院博士後期課程修了。カナダ・メモリ...

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