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記事検索結果
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22年度は成果を出す年だ」 《国内外の豊富な人材を有効活用する施策作りと、変化に対し方向転換を軽やかに対応できる企業風土を目指す》 「社内外問わ...
日本企業は人材育成を進める風土はあるが、人と人との関わりの中から力を生み出す組織開発はなじみが薄かった。
最後に、日本の風土に合った栄養バランスの良い食事を取るには、医学博士の吉村裕之氏が提唱した「まごわやさしい」という食材の合言葉で「一汁三菜」のメニュー選びを効率良く実践できる。 &#...
再発防止策として品質風土、組織風土、ガバナンスの改革に取り組んでおり、品質保証監理部を全製作所に設置したほか、品質担当執行役の招へい、品質保証に必要なインフラ整備への投資、人事制度の刷新などを進めてい...
日本の風土に昔からあった木造を発達させ、子どもたちにより良い地球環境を残したい。
社会のデジタル化などで経営環境が変化する中、各社が持つ技術のほか企業風土、人的資源といった強みを生かし、自社の将来像を描くことが目的。
人的資本の開示項目として倫理や法令順守、人材の多様性、組織風土などの11カテゴリーと、定着率や1人当たりの生産性、研修への参加率など58指標を定めた。
「ステークホルダーの信頼を取り戻すため、一緒に取り組むのが親会社の務めだ」と、子会社の企業風土の改善に向けた意思を語るのはトヨタ自動車副社長の近健太さん。 ......
一人ひとりが本社のルールありきではなくフィロソフィーに照らして自ら考え行動できる企業風土を作りたい。
新人事制度を通じて、従業員の意識改革を促し、自らの役割を全うする創造性豊かな人材の育成や攻めの企業風土の醸成を目指す。
システム障害の対応に加え、企業風土改革、次世代金融への転換など山積する課題解決に向けた「前に進むための構造改革」をどう進めるのか。... 今後は障害の未然防止策や企業風土改革が本格化する。
「能力とやる気溢れる社員には挑戦する機会を与える風土がある」と強調するのは、双日社長の藤本昌義さん。
具体的に、女性を入社7年目までに責任あるポストへ抜てきすることや、産休・育児休暇の取得がキャリアロスとならない評価体系の導入、男性育休の利用の風土醸成などをあげた。
それは彼らの個性やキャリア志向、担当業務、職場風土などによるため、絶対的な正解はない。
25年度までの長期ビジョンで掲げている「新規事業の創出や挑戦を促す風土づくり」を、同制度の拡充によって加速したい考えだ。
新しい知見や技能を積極的に学ぶ風土の形成を加速できるかが、収益源多様化の成否をも左右する。
