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経営ひと言/ライオン・掬川正純社長「フレッシュな目」 (2022/4/20 素材・医療・ヘルスケア)

新型コロナや環境悪化などの社会不安が増す中で、「私たちも今までと同じことをやっていれば良いわけではない。

工場の英会話(55) (2022/4/21 マネジメント)

私たちの職場と活動には、7種類のムダがあります。

報告書全体で約3000ページ、政策決定者向けに要約されたものでも60ページを超えるが、私たちの気候変動対策にヒントとなるだろう多様な知見が盛りこまれていて、実に興味深い。 ...

さらなる大容量を実現するため、私たちは「伝搬モード」と呼ばれるコア内の光路を複数利用し、異なる光信号を同時に伝送する手法をマルチコア光ファイバー伝送に取り入れた。... 私たちはこの問題を解決するため...

科学技術の潮流(144)脱炭素、CO2吸収が重要 (2022/4/15 科学技術・大学)

私たちの身の回りでCO2を吸収してくれる最も代表的な例は、植物である。

科学で克服、切り札は人工肉 私たちが暮らす日本では、日常的に食肉を手に入れることができる。

これがホンダの強みであり私たちが目指す姿」。

「ボディーブローのように少しずつ私たちの生活にも影響が出て、大変なことになるのでは」と危機感を募らせる。

多数の生徒たちが高品質な授業映像を同時に視聴する遠隔授業では、ICNによるマルチキャスト通信の恩恵を受けることができ、本実験では通信量の9割を削減できた。... 私たちは、今後も高品質な配信技術に対す...

2022TOP入社式語録/ENEOS・斉藤猛社長ほか (2022/4/5 建設・生活・環境・エネルギー1)

私たちと一緒に事業を支え、発展させるために頑張ろう。 ... 未来は私たちが描き、つくるもの。

東京海上ホールディングス・小宮暁社長 『人』が原動力 私たちのビジネスの原動力は「人」、皆さん一人ひとり。

2022TOP入社式語録/DMG森精機ほか (2022/4/5 機械・ロボット・航空機1)

私たちは技術革新に、たゆまぬ努力を続けていく。 ... 私自身、困難を乗り越えた後にこそ、成長を実感で...

2022TOP入社式語録/大阪府ほか (2022/4/5 西日本)

大阪府・吉村洋文知事 元気を取り戻す 新型コロナウイルス感染症の流行から約2年がたち...

2022TOP入社式語録/日立製作所ほか (2022/4/4 電機・電子部品・情報・通信)

激しい社会環境変化の中、将来にわたり発展し続けられるかは私たちの挑戦にかかっている。

2022TOP入社式語録/東電HD・小早川智明社長ほか (2022/4/4 建設・生活・環境・エネルギー)

丸紅・柿木真澄社長 新たな価値創出 見えにくい未来と現在の間のギャップを埋めていくことが私たちの役割だ。

多様性への理解と関心を示して世界で起きていることを知り、私たちは何ができるかを考えてほしい。

私たちは銀行という看板を背負った価値創造グループであり、その使命は地域やお客さまにとっての価値をつくり続けることだ。 &#...

工場の英会話(52) (2022/3/31 マネジメント)

私たちは改善の成果として、品質の向上、コストの低減、リードタイムの短縮を見込んでいます。海外の現場では、このことを現地従業員たちに説明し、自分たちの改善活動の内容が、どれにつながっているかを考えてもら...

コロナ禍は、未曽有の災難である一方で、私たちが社会と生活のあり方を見直す大きな契機となった。... 私たちは大きな分岐点にある。... ウェルビーイングこそが、私たちを未来にいざなう北極星だ。

産業春秋/まん延防止全面解除 (2022/3/22 総合1)

肌寒い日があるものの、まちを行き交う人たちの装いも、ジャケットやスプリングコートが目立つようになってきた。... 「蛍光みを帯びた軽く鮮やかなコーラルは、20年、21年と暗く長いトンネルを歩...

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