- トップ
- 検索結果
記事検索結果
5,683件中、28ページ目 541〜560件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.011秒)
同社グループの国内主要14社の全社員(約9700人)が対象。... 社員に付与されている、一人当たり年間6万円分の福利厚生ポイントの補助対象メニューに不妊治療費用を追加する。 ...
プログラムマネージャーを務める社会人向けデザイン経営実践講座「多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラム」(TCL)でも、新事業を考える際には「ユーザーを自分に憑依させるように...
財界活動も精力的にこなし、旧日本経営者団体連盟(日経連)常任理事を務めるなど女性財界人の草分け的存在だった。 ... 各種奨学生は累計200人を超える。その一人一人と...
幹部の一人は、リチウム価格は、継続的な供給遅延の圧力に直面する可能性があるものの、今後2四半期の需要は依然として旺盛になると指摘。
「会社の将来像や働く幸せなど、他の人がどう考えているかを聞ける良い機会になった」―。... 「普段会社で見られない一面を見ることができた。合宿に行く前よりもコミュニケーションが取れている」と参加者の一...
加齢や障がいなどで移動を諦める人を技術によって減らすことはできないか。... 一方で、特に運転を生業とする人にとって運転を諦めることは、収入に関わる問題となる。... 別の自動車メーカー幹部も「福祉車...
現在は本社や事業所などの約500人が対象となっている。 ... 「一人だけ頑張っても、周りのモチベーションを落とすようなことをしていれば認められない」(同)仕組みで、...
持続可能な開発目標(SDGs)の基本原則である「誰一人取り残さない」をテーマに、支援やサービスが届きにくい人を対象とした新規事業を求める。
この時は、20人ほどで1日当たり約100キロメートルを走った。... 一人旅も多いが、行く先々で新しい仲間に出会えるのがまた楽しい。
シマノの変速機の歴史を、一点一点並べられた構成部品とともにたどる“ストリート・オブ・バイシクルコンポーネンツ”が完成。... 職人の技が産業を創出したものであり、島野鉄工所(現シマノ)...
大阪・関西万博のテーマプロデューサーの一人で、人々が共に幸せを実現し合う「Better―Co―Being」を提唱する慶応義塾大学医学部の宮田裕章教授に聞く。
かわむすは、国連の持続可能な開発目標(SDGs)の理念「誰一人取り残さない」を目指し、「“誰ひとつぶ”取り残さない」をスローガンにその普及に努める。
自律性向上と空域分離カギ 新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)の研究成果報告書によれば、2030年ごろには全国で21万機の飛行ロボット(ドローン&#...
押しも押されもしない食品トレーのトップ企業に成長した》 「多分、ここまで大きくなるとは誰一人思っていなかった。... 次女夫婦や孫2人と同居し、充実した私生活を送っている》...
家族をもって感じたのは、幸せというのは、お一人様の仕様にはなっていないということだ。... さらに現在の世界は、お一人様の仕様を加速させている。... お一人様仕様の世界で、幸せはどうなっていくのだろ...
「在宅勤務で社員のストレスが軽減された企業は多いが、当社では人と実際に顔を合わせず不安になるケースが目立った」とこぼす。 「人間関係は良好だと感じる一方、一人で仕事をするた...
「変わらなくてはいけないと言っている人は多いが、実際には自分はそのままで他人に変わってもらいたいと考えているケースが多い。... 自分の悩みを周囲の人と共有することで、組織の一体感にもつながっていく。...
社員1000人の企業の場合で、初年度の標準的な利用料は一人当たり年680円(消費税込み)を想定する。
チームの一人が私より一回りほど年上で、非協力的な態度に悩んでいます。... 年下の上司についた人の心理傾向として、自分の存在価値や意義があまり感じられないというものがあります。
