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「志国連合国」楽しみながら活動 SDGsソーシャルデザイン協会(SDA、大阪市浪速区、都築冨士男代表理事)は、SDGsは分かりにくい、取り組み方が分からないといった基...

JIMTOF2022インタビュー(19)牧野フライス精機、三菱電機 (2022/11/1 機械・ロボット・航空機1)

牧野フライス精機社長・清水大介氏 画像認識使い自動化 ―受注の状況は 「2021年度から忙しく、基本的には堅調だ。

ミッション:半導体を確保せよ!(5)国内流通が抱える課題と解決策 (2022/10/28 電機・電子部品・情報・通信)

カタログディスティは基本的に半導体メーカーから製品を直接購入しており、正規ルートと品質上何ら変わりはない。... 正しく情報を管理し、製品を検査した上で、品質を担保できる商社であれば積極的に活用すべき...

飲食業も観光業も経済的な最適化を探る中で人中心から自然中心の考え方に移行しつつある。... 若者は自然に合わせることを感覚的に捉えているようだ。... 海洋資源について沿岸海域における漁業生産や生物資...

日本は世界的に見ても検査機器の普及率が高い。... 私はこう見る 大規模イベントなどでも有効 大阪公立大学大学院医学研究科救...

ホテル協会、“立食宴会”復活狙い体験会 コロナ感染懸念払拭 (2022/10/26 建設・生活・環境・エネルギー1)

食事は黙食、会話中はマスク着用、料理をつかむトングを持つ際は手指のアルコール消毒など、基本的な感染症対策を参加者に周知した上、注意を呼びかけるパネルも設置した。 ... 一般的に宴会...

デジタル人財育成術(33)アドビ 自発的に学ぶ文化根付く (2022/10/26 電機・電子部品・情報・通信2)

ウェブサイトへの訪問者数や購入者数といった複数の指標を基に事業戦略を立てることを基本とする同社は、デジタル人材の育成も順調に進んだように見える。... 西山CDOも自発的にスキルを身に付けてきた。&#...

企業の幹部のリーダーシップの強さとコミットメントの重要さ、現場の管理職が果たす管理者としての安全の役割などの基本的な能力の要求にとどまらず、多様な働き方を実現するために「働く人およびその他の利害関係者...

目減りを抑える具体的な方策を検討するための課題や論点の整理が中心となる。... 厚労省幹部は「国民的な議論が必要となるため、基本的な考え方はなるべく早めに提示したい」としている。 ....

自然エネ財団、洋上風力マップ作成 東北3県の基礎情報を網羅 (2022/10/24 建設・生活・環境・エネルギー)

事業者が洋上風力への参入を検討する際の基本的な情報を網羅している。

同キットはデジタルノギスやラジアルスケールなど基本的な修理工具など15点をそろえる。

具体的には、発明は特許出願日から1年6カ月が経過すると公開される。... 正規ルートで公開された後の発明やデザインについては、サイバーセキュリティー上のリスクは基本的にない。 ......

近年では一般的なメディアでも「宇宙」、「衛星」という単語が頻繁に出るようになってきた。... 宇宙環境は地球環境と異なり基本的に電力の供給源が太陽光による発電のみであり、昼間は太陽電池を、夜間は太陽電...

現状を「過去に例をみないほどのスピードで変化している」と分析し、規格をどんな分野で、どのような基本的な考え方で進めるかを明らかにしている。具体的な項目をみるとまず環境問題。欧州地域では、環境問題に関心...

サッカーボール状の炭素物質「フラーレン」に電流を流し、発熱を分光学的に計測する。... 単一分子素子の実現に向けた基礎的な知見になる。 ... ただジュール熱のよ...

経済力や科学技術力、生活の質を大幅に高めて「社会主義現代化の基本的実現」を達成するとして、「1人当たりGDPを中等先進国並みに引き上げる」事実上の数値目標まで定められた。 ... 過...

基本的な性能や価格は販売終了時から変更ないが、走行中の横滑り状態をセンサーで判別し車両安定性を向上させる「ASC機能」などを追加した。

拓南製鉄の本社にも部屋はあるが、兼務する沖縄県工業連合会会長など公職の会議は那覇で開かれることも多く、基本的にここに毎日出勤する。

JIMTOF2022インタビュー(4)高松機械工業、松浦機械製作所 (2022/10/13 機械・ロボット・航空機1)

ただ、短期的に見ると景気のトーンダウンが気になるので注視したい」 ―半導体など部材不足・高騰への対応は。 ... 「5軸MCの基本的仕様はほぼ確立され、評...

社内でデジタルツールを積極的に活用しています。... メールだと、意思伝達が一方的な上に相手の考えや表情がわからず、伝わりにくいためです。 ... 基本的には、相手に変化を...

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