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記事検索結果
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この基金は消費増税や最低賃金引き上げ、2020年度からの働き方改革、検討が進む厚生年金の適用範囲拡大など、大きな転換期を迎える中小企業を支援するのが目的だ。
中小は消費増税や最低賃金引き上げ、政府が検討する厚生年金の適用拡大などに直面しており「諸制度全体を俯瞰(ふかん)した上で、負担が一時期に過度に偏らないよう留意し対策を講じる」とした。
厚生労働省の調査によると、中小企業の最低賃金は2016年度から3年連続で大幅に引き上げられた。... 財務省がまとめた全国各財務局の賃金動向調査でも、中小企業において19年度の賃金引き上げ率が「2・0...
バブル崩壊後のデフレ経済下での春闘で、雇用確保・実質賃金確保を最優先とした実質的な賃下げ容認も加盟労組の反発を招いた。... 【給与水準を明記】 来年の春闘ではパート労働者を含めた企...
パート労働者らを含む企業内の全労働者を対象にした企業内最低賃金時給1100円以上を要求するほか、最低到達水準として35歳(勤続17年相当)で月給25万8000円を提示した。... 19...
最低賃金の上昇も加わり、タイ周辺国の労働力を活用した「タイプラスワン」の経営も求められている。... このため、タイ人ワーカーが全社組織のなかでどの程度貢献しているかを客観的に明らかにし、これを評価に...
連合は24日の中央執行委員会で、企業内最低賃金時給1100円以上を要求する2020年春闘基本構想(案)を決めた。最低到達水準として35歳(勤続17年相当)で月給25万8...
その後、マクリ大統領が劣勢挽回を図って最低賃金の引き上げなど、従来方針に逆行する政策を打ち出したことでさらに経済混乱が深まった。
最低賃金の上昇は労働者にとっては望ましいことである。しかしながら、多くの中小企業は、ぎりぎりの利益率で経営しており、最低賃金の上昇はコストアップにしかならない。
日本商工会議所が「2019年度の所定内賃金の動向」を会員中小企業に聞いたところ、「引き上げを実施した(予定を含む)」企業が18年9月調査に比べて3・8ポイント増加した。... 日商では...
背景には、ハノイやホーチミン地域での急な賃金上昇などがある。 ... また、工場進出で重要となる最低賃金(月額)はゲアンが125ドルでハノイやホーチミンより30...
最低賃金や賃金引き上げに向けた「生産性向上」「同一労働同一賃金」などの実現に向けた中小企業支援などに1449億円(19年度当初は1223億円)。
全国の最低賃金引き上げなどをきっかけに「人間にしかできない仕事を考える時代になっているのでは」と話すのは、ムソー工業(東京都大田区)社長の尾針徹治さん。
2019年度の最低賃金(時給)の地域別改定額が全都道府県で出そろった。... 最低額は青森、岩手、熊本、鹿児島など15県が790で並んだ。... 東北や九州などで厚生労働省の中央最低賃...
厚生労働省の中央最低賃金審議会(最賃審、厚労相の諮問機関)の小委員会が、2019年度の最低賃金の目安額を全国平均で27円引き上げ、時給901円にすることを決めた。
【A.国が定める賃金の最低限度】 最低賃金(最賃)問題が先の参院選の争点となったね。... 【Q】そもそも最低賃金って何? 【A】国...
