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記事検索結果
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給与のデジタル払いが2023年春にも解禁される見通しとなった。... (幕井梅芳) 企業がスマートフォンなどの決済アプリケーションの口座に入金する...
現金支給はもやは珍しくなったが、労働の対価としての給与のイメージが大きく変わるかもしれない。... デジタル給与はこうした動きに拍車をかける。 ... 生活の根幹をなす給与が業者任せ...
出産予定日の報告を受けた時点で育休制度の詳細を説明するとともに、育児休業給付金などの仕組みを給与額の試算を交えて社員のケースごとに説明している。
愛知時計電機の管理本部人事部で労務管理や給与計算などの業務に就いている永井慎哉氏は、愛知大学の3年生だった2009年に同じゼミのメンバーでCVG中部に応募。
現金給与総額(名目賃金)は、同1・8%増の37万7809円で、7カ月連続のプラス。所定内給与は同1・2%増の24万9813円。残業代を中心とする所定外給与は同4・7&#...
ものづくり産業労働組合(JAM)の安河内賢弘会長は、「中小企業は、(給与や時給などの)待遇をよくしないと人材が流出する。
以前から過剰インフラ投資で苦しい地方財政がいよいよ苦しくなって、職員の大幅給与カットが全国に広がっている。
給与や勤怠業務などのアプリケーションに関わる運用支援サービスは月額1500円(同)から。
「本人の給与額が増えるわけではないので奨学金を使わなかった社員と違いが出ずにすむ」と巽専務は同制度にメリットを感じている。 ... 企業が同育...
五つの海運組合で組織する日本内航海運組合総連合会(東京都千代田区)の担当者は、今の若者は給与だけでなく「居住や生活環境も重視しており、改善しないと引き留めは難しい」と指摘する。 ...
給与は週40時間(週休2日)の水準を維持する。... 週休3日は総労働時間を削減して給与も減らす場合と、1日の労働時間を長くして給与は維持する場合がある。
業績が給与に直結することで若手従業員でも賃金を上げやすくなる。... 新評価制度で「若手からシニアまで平等にチャンスが与えられ給与に反映される」(中條敦人事部長)体制への変革を狙う。&...
山本執行役員は「専門性を発揮する度合いで給与が変わっていく方が、社員にとってもやる気が出るはず」と強調する。
五つの海運組合で組織する日本内航海運組合総連合会(東京都千代田区)の担当者は「昔は給与が高いのが一番だったが、若い人は船内の生活環境も重視しており、改善する必要がある」と採用だけでなく...
給与提示額も評価者が男性の場合、男性の応募者には約3万ドル、女性の応募者には約2万7000ドルが提示された。
「工作機械メーカーでも、こういうことができると証明したい」と思い切った給与改定へ意気込むのは、社長の森雅彦さん。 ... ただドイツや米国と比べて日本人社員の給与が低く、「これではい...
