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記事検索結果
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【広島】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、佐々木龍也会長)は2017年の春季労使交渉(春闘)で、ベースアップ(ベア)に当たる賃金改善分として3000...
当社が強みとする富裕層向けのコンサルティングだけでなく、改めて若年層、投資未経験者層へのアピールも強化する」 ―企業の“働き方改革”が叫ばれ、長時間労働の見直し機運が高まっています。...
働き方改革の柱は、派遣やパートなど非正規労働者の賃金格差と日本企業の長時間労働の是正だ。長時間労働問題は労働基準法の「36協定」の運用見直しで残業時間の上限を定めることで可能。... ただ、長時間労働...
非正規社員の処遇改善や長時間労働の解消に向け官民挙げた取り組みの必要性を語った。 他方、自民党が将来的な導入を目指すインターバル規制(長時間労働を解消するため、退社から次の出...
厚生労働省東京労働局は同日、労働基準法違反の疑いで法人としての電通と、過労自殺した新入社員高橋まつりさんの上司だった幹部1人を書類送検した。... 16年11月には労働環境改革本部を発足し、過重労働の...
大手広告代理店電通の女性社員が過労自殺した問題を受け、厚生労働省は26日、月100時間以上の違法残業としていた企業名の公表基準を、80時間以上に引き下げるなどの緊急対策を公表した。 ...
厚生労働省は、キャリアアップ助成金を拡充して非正規労働者の正社員転換や、待遇の改善を促す。同一労働同一賃金の実現に向け、各都道府県に「非正規雇用労働者待遇改善支援センター(仮称)」を設...
連合の神津里季生会長は6日、加藤勝信働き方改革担当相と会談し、「同一労働同一賃金」に向けて雇用形態に関わらない均等待遇原則、および労働時間の量的上限規制の法制化を要請した。会談後、神津会長は記者団に対...
厚生労働省は、終業から始業まで一定の時間を空ける勤務間インターバルを導入する中小企業を対象に、経費の一部を支給する助成金制度を創設する。長時間労働を是正する中小企業の自主的な取り組みを支援する。......
健康管理を戦略的に実践 大手広告会社の新入社員女性が過労死した事件がニュースになったが、中小企業にも長時間労働が当たり前になっているところもあるように思われる。しかし、心身ともに負担...
日鉄住金物産が早出残業奨励制度や勤務管理システムを導入し、夜間の長時間残業の削減に取り組んでいる。... 恒常的に残業が長い社員に対しても、会社側が早めに対応できるため、長時間労働を是正しやすくなる。...
政府が長時間労働の是正や女性活躍支援といった“働き方改革”を掲げ、企業の経営も変わりつつある。
【AIで業務自動化推進】 “国会待機”の効率化は霞が関の国家公務員の長時間労働是正に有効。... こうした国会待機での長時間労働是正に向けて、経産相はテレワークを活用する。... 労...
休暇取得の促進や長時間労働削減の取り組みは、「トップダウンで進めていかないと難しい」と認識する。
電通は1日、女性新入社員が過労で自殺した問題を受け、石井直社長を本部長とする「労働環境改革本部」を発足させた。組織や人事制度、業務の進め方などを抜本的に見直し、労働環境の改善と長時間労働撲滅の取り組み...
ただ、長時間労働につながるのでは本末転倒だ」と述べ、さらに議論を尽くす考えを示した。... 一方、「柔軟な働き方は雇用の安定と公正な労働条件の確保が大前提」「労働時間管理と労働者のプライバシー保護のあ...
「同一労働同一賃金」の実現や長時間労働是正など、働き方改革に向けた方向性を月1回のペースで議論。... 会議で安倍首相は、「日本の企業文化は長時間労働の上に、さまざまな労働慣行がある。よりよい将来の展...
同一労働同一賃金の実現、長時間労働の是正、テレワークの推進などについて話し合う。... 年内にも長時間労働の是正策をまとめ、働き方改革実現会議に提案する。 ... 「長時間労働の是正...
