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記事検索結果
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船津康次会長兼最高経営責任者(CEO=写真右)は「仙台の中心地に拠点を設けることは人材採用面でプラスに働く」と話した。 同拠点の開設に合わせ、採用活動を担う拠...
中小企業で多様な人材が活躍できるよう、環境整備や早期に事業承継を促すなど5項目の支援を政府に求める。... 同アピールは中小の魅力発信を通じた人材採用や、ITの利活用による業務効率化などへの支援を訴え...
【千葉】千葉商工会議所は人材派遣のパーソルテンプスタッフ(東京都渋谷区)と提携し、シニア人材採用のマッチング相談事業を始めた。60歳以上のシニア人材の採用を検討する企業と求職者向けの相...
同社は職業紹介業で、新卒を対象とした人材採用支援を手がける。今回の融資は中途採用サービス向けなど事業拡大に必要な長期運転資金に充てる。
自動化が進んでもハンマー技能の継承は重要視している」 ―人材採用や育成ではどのような方針をとっていますか。 「リーマン・ショック前後から新卒採用を見合わせていたが、...
三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)はサウジアラビアで人材採用を目指している。... 中東・北アフリカ担当の共同責任者、エリヤス・アルガシール氏はドバイでインタビューに応じ、...
「いかに良い人材を採用していくかが課題。上場により、人材採用場面で信用度も高まっていると感じる。また、2016年にタイの泰日工業大から技術者として外国人社員採用、インターンシップ(就業体験...
今年は新卒採用ができず人材確保の見直しを考えている。 外国人や女性の採用も検討中。... 人材定着に生かそうとしているのが経営理念。
SORA(東京都目黒区、前田朋康社長、03・5719・6844)は、人工知能(AI)とロボットを使った人材採用サービス「ロボメン」の提供を9月にも始める。... 面接な...
企業の人材採用意欲が高まっている。... ただ、大手企業が採用増に動けば中堅・中小企業や地方企業は採用が難しくなる。... 【託児所を整備/本社、博多に移転/専務と交換日記】...
【交渉力や人材採用を左右】 第2に、NB(ナショナルブランド)であれば、ブランド力があればあるほど流通業者に対する交渉力を増すことができる。... 第5に、優秀な人材...
外部人材はややもすると“タコつぼ”になりがちな大企業の組織に風穴を開けてくれる可能性がある。... 経営トップの焦りは強く、“劇薬”であっても組織への刺激を優先して外部人材を積極的に採用する動きは今後...
「電気やソフトウエアに知見のある人材を積極的に採用していく」と強調するのは独ZFの日本法人であるゼット・エフ・ジャパン(横浜市中区)社長の中根義浩さん。 車の電動化や...
スタートアップは資金調達や人材採用や製品開発などを、ほぼ同時並行的にこなさなければならない。 ... 多様性カギに 10個目が気の合う、自分と同じような人間を採用す...
将来担う力、呼び込む職場に 【足りない情報発信】 中小企業が将来にわたり生き残るためには、計画的な人材採用が不可欠だ。... 【改善に積極姿勢を】 ...
社員の能力最大化や優秀人材の確保のためには抜本的な働き方改革が必要となる。 ... 人口減少や高齢化社会を迎えて、既存戦力の最大化と人材採用に向けた早期の対策が求...
人材採用に頭を悩ませると思いきや、「高齢者雇用や従業員紹介制度の積極活用が奏功」している。... 「搬入が集中する早朝時間帯の人材確保」を、今後の課題に挙げる。
オリックス・レンテック(東京都品川区、井尻康之社長、03・3473・7561)は、飛行ロボット(ドローン)事業など新規事業の人材採用を積極化する。3月下旬に参入したドロ...
プロ人材の採用を決断した企業があれば、民間の人材ビジネス事業者に取り次ぐ。... 採用されたプロ人材に対する企業関係者の評価も上々。... また総務部門などの責任者を採用したヤマガタ(茨城県日...