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[ オピニオン ]
主張／中小、計画的な人材採用を−同志社大学商学部准教授・関智宏
(2017/5/1 05:00)
■将来担う力、呼び込む職場に
【足りない情報発信】
中小企業が将来にわたり生き残るためには、計画的な人材採用が不可欠だ。学生に意識調査したところ、中小企業に...
（残り：1,159文字／本文：1,239文字）
(2017/5/1 05:00)
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