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記事検索結果
100件中、2ページ目 21〜40件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
社員を4グループに分け、HROが担当グループの社員と面談し、個々の考えやキャリアの悩みを聞く。... 磯野彰彦キャリア支援センター長に「本学は学生が自ら成長する環境を用意する」という意識を聞いた。&#...
従業員が思い描く将来像や譲れない軸を見える化し、それを具体化するキャリアを実現するための制度を充実させる方針だ。 ... キャリアデザイン室の高田俊介室長は「異なる職種の仕事を理解し...
人材流出を防ぐべく、復帰後のキャリア形成をサポートする復帰応援ミーティングを14年に始めた。 ... 管理職への心構えやキャリア形成など年間約10組が月1回約1時間話し合う...
同年に始めたキャリアデザイン面談では、社員が中長期的に目指す姿を明確にすることを狙う。... 狙いは社員が自身のキャリアを考えるきっかけにしたり、従来にない人事で社内にイノベーションを起こしたりするこ...
(編集委員・山本佳世子) 東京農工大の女性研究者向け新支援策で、他大学からも注目を集めたのは「キャリアデザイン制度」だ。... すでに動...
【金沢】システムサポートは、米グーグルのクラウドサービスを活用した分析データ基盤「アドプラット」をキャリアデザインセンターに導入した。... キャリアデザインセンターは、就職活動イベントの開催で得たデ...
山重芳子キャリアセンター長に、学生の気質など聞いた。(編集委員・山本佳世子) ―キャリア教育は、低学年から充実していますね。 「新入生に同プログラム...
現行の自己都合休職を見直し、「配偶者帯同休職」と「キャリアデザイン休職」を設けるほか、男性の育児休暇制度なども充実させる。柔軟に働ける仕組みを整え、社員のキャリア形成の支援や、成長できる環境の構築にも...
新設した「女性教員キャリアデザイン制度」は、任期中の活動を評価して定年制雇用に変わる「テニュアトラック助教」「同准教授」が対象。... 一方、既に走らせている若手の准教授向け「キャリアチャレンジ制度」...
創造やスピードでは、新たなモノの見方や、まずは動いてみることが重要と考えている」 広島大学 グローバルキャリアデザインセンターセンター長 三須敏幸...
求める人材像やキャリア形成について斎藤茂樹人事部長に聞いた。... 研修は、キャリアを築くにはどのような知識や能力が必要になるのかを各段階で意識できる機会になる。... 「低学年から将来を考えるキャリ...
さらに全従業員向け事業戦略説明会を毎年実施し、教育体系やキャリアアップの過程などについて変化点を含め説明している」 千葉大学 キャリアセンター長 一国伸之氏 ...
高室裕史キャリアセンター所長へキャリア支援について聞いた。... 学生一人ひとりの顔が見える教育やキャリア支援が特徴。... キャリアデザイン教育に加え会計、財務、法律、ITなどの実践的な能力を磨ける...
加えて「働きがい創造モデル」を策定し、社員の自律的なキャリアデザインなど、働きがいを実感できる環境を提供する。
「キャリアデザイン・サポートの専用窓口を設置した。... 学生の特徴と支援について、キャリアサポートセンターの土井康裕センター長に話を聞いた。... 「キャリアサポートセンターが主催するワークショップ...
ダイバーシティー(多様性)の観点から、女性登用の遅れは“選ばれない企業”になるとの危機感から、キャリア形成に向けた環境整備の必要性が高まっている。... 同様の悩みを抱える大成建設でも...
キリンホールディングス(HD)、富士通など8社は20日、「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」を発足したと発表した。企業と個人の成長を両立させるための議論や提言、参画企...
加えて、Wi―Fi(ワイファイ)6対応の学習者用端末と、学校向けネットワーク機器の品ぞろえも強化するほか、国連の持続可能な開発目標(SDGs)などの社会課題に関する探究...
