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愛知県、東三河で若手人材定着へ UIJターン促進策拡充（2020/6/4 中小・ベンチャー・中小政策）

人材育成や職場環境改善、ハラスメント対策などをテーマとし、新卒や転職者の確保、離職防止につなげてもらう。

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(220)パワハラ防止に向けて（2019/10/22 中小・ベンチャー・中小政策）

社内方針明確化など対策を「パワーハラスメント(パワハラ)」という言葉を目にする頻度が増えてきた。... 厚生労働省のハラスメント対策ポータルサイト「あかるい職場応援...

新刊/渡部卓著『金融機関管理職のためのイマドキ部下の育て方』（2017/3/6 books）

部下を「マニュアル型」「ド直球型」「ゆとり型」「さとり型」の4タイプに分け、考え方の傾向やコミュニケーションのこつを紹介するほか、ハラスメント対策や管理者自身の心身のケア方法まで指南する。

最前線‐わが社の専門部署/グンゼ‐CSR活動、創業精神の原点（2008/12/16）

グンゼのCSR推進室は04年の設置以来、環境マネジメントシステムの運営をはじめとし、災害対策や職場環境の改善など業務の範囲を広げてきた。... アンケートを通じて職場状況をとらえ、具体的にコミュニケー...