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記事検索結果
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常務執行役員人事・総務本部長の山口貴司は「人材」「職務」の情報をデータ化することで、人材ポートフォリオの充足度を可視化する人事施策の独自性についてこう強調する。
同製作所総務人事厚生課の野田智文課長は「他の製作所で取引があっても大安製作所ではない場合がある。
SmartHR(東京都港区)はクラウド人事労務ソフト「SmartHR(スマートエイチアール)」で提供する年末調整機能で、インドネシア語への切り替え機能を提供する。
実務経験重視、即戦力採用に期待 Percify(東京都品川区、久野啓伍代表・土田恭平代表)は、長期インターンシップ(就業体験)経験者の評価に関する実態...
「人事部の人材開発センターとデジタル戦略部が協力し、デジタルコア人材の育成と全社員のリテラシー向上を推進する。教育プログラムは主に人事部が担当するが、デジタル戦略部がコンテンツ作成やサポートを行い、全...
定期的に行う社員意識調査の質問項目を見直しているほか、人事制度でも上司だけでなく複数の関係者が多角的に評価する「360度評価」を導入するなど、風土改革の趣旨に沿った体制に順次変えていく。 &#...
シチズンマシナリー(長野県御代田町)の上野早紀子人事課長は「学生と出会える最高のマッチングの場所」と期待する。... 井上裕由人事部副部長は「BツーB(企業間)で認知度...
■取締役執行役員人事総務本部担当 斎藤香織氏 【横顔】大日本印刷で営業サポート部門の責任者としてキャリアを積み、人事部門の責任者を経て現職へ。... 15年情報ソリューション...
学生が出展企業の総務・人事担当者と直接交流できる「キャリアマッチングスクエア」や、工作機械業界の知見を深められる体験型コンテンツをはじめとした「企画展示」などを設ける。
井関農機は農林水産省の「農業女子プロジェクト」の個別企業活動として、組織横断の女性推進チーム「ISEKI Agrinno Ladies『さなえ倶楽部』」を10月11...
協和キリンは31日、アブドゥル・マリック常務執行役員(57)が2025年3月の定時株主総会開催日に社長兼最高執行責任者(COO)に昇格する人事を発表...
大塚ホールディングス(HD)は31日、井上真最高執行責任者(COO、66)が2025年1月1日付で社長兼最高経営責任者(CEO)に昇...
従来の人事面談に加え、経験豊富なOBが客観的に評価することで「人材情報の質が高まったのは間違いなく、社員の配置判断を変更するケースも出てきている」(塚田光人事部タレントマネジメントチームリーダ...
早期にフリーアドレス制を導入し、2023年度にはジョブ型人事制度を取り入れるなど、旧態依然とした組織から脱する取り組みに力を注いできた。
