記事検索結果

働き方改革(74)東京海上日動火災保険社内副業で多様な経験（2020/12/30 モノづくり）

社内副業制度にはうれしい反響があった。人事企画部やデジタルイノベーション部が募集するプロジェクトに定員の5倍となる150人が応募した。... 今後はコロナ禍を契機にテレワーク勤務が普及したことを受け、...

働き方改革/損保ジャパン、「時間単位特別休暇」導入年9日間（2020/4/2 金融）

損保ジャパンは4月の人事制度改定に伴い、新たな休暇制度をスタートした。... 従業員個々の事情に柔軟に対応できる休暇制度を導入することで、メリハリのある働き方や生産性向上につなげる方針だ。 &...

生保、相次ぎ人事制度改定専門性・成果主義に重点（2020/3/31 金融）

2020年度に複数の生命保険会社が大規模な人事制度改定を実施する。... (増重直樹) □ ■ 第一生命保険は社員一人ひとりの行動...

挑戦する企業/第一生命HD(17)社長・稲垣精二氏（2020/3/6 金融）

これは創業時から継承してきた『お客さま第一主義』の原点だ」 ―7月に実施する人事制度改定の狙いは。

明治安田生命、公募型研修を充実専門家や経営人材を育成（2020/3/5 金融）

明治安田生命保険は、4月に大規模な人事制度改定を実施する。公募型研修の制度を充実し、より長期的視点で専門人材や将来の「経営“人財”候補者」を育てる。4月から始まる3カ年の次期中期経営計画における人材育...

挑戦する企業/第一生命HD(15)大規模な人事制度改定（2020/3/4 金融）

同社は7月に人事制度を改定する予定だ。... 人事部人事企画課課長の瀬之上智基は「社員一人ひとりの行動を本気で変えたい」と、約10年ぶりとなる大規模な人事制度改定に並々ならぬ思いを示す。... 【定年...

JR貨物再生・上場への道(下)業務創造推進プロジェクト（2018/4/19 建設・エネルギー・生活２）

18年の春闘では19年ぶりにベースアップを決め、19年には人事制度改定にも取り組む。

損害保険3メガグループが海外事業の拡大を見据え人事制度・体制の変更に乗り出した。... 東京海上ホールディングス(HD)は海外子会社から特殊保険の専門人材を招くため、HDの人事給与制度...

ファンケル、65歳以上を再雇用−人事制度改定（2017/4/11 総合３）

【横浜】ファンケルは10日、人事制度を改定し、65歳以上が勤務できる再雇用制度「アクティブシニア社員」を新設したと発表した。 ... 新制度は労働意欲の高い65歳以上の社員を再雇用す...

同性パートナーを配偶者扱いに−MS&ADが人事制度改定（2017/1/31 金融）

MS&ADインシュアランスグループホールディングスは同性パートナーを配偶者と見なし、人事・福利厚生制度の対象に加えた。... 制度改定により、性的少数者(LGBT)を含め、人材...

日東工器、2子会社を吸収（2008/5/9）

夢工房は、同社の人事制度改定との調整に伴うもの。