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アステラス製薬は社内外の人材を有効に活用する戦略を加速する。... 同社は2021年度からの中期経営計画で、イノベーションを促進する人材戦略を掲げてきた。... 管理職や経営層の候補となる人材が増える...
同社は「当社の歴史や立地における特徴を踏まえ、特に長野県をベースにしていることによる(人材戦略の)強み弱みを改めて整理して説明した」とする。... 女性の海外経験、目標明記 &...
外部人材活用マッチング 採用や育成など地元中小企業の人材課題解決に地域全体でどう取り組んでいくか―。... 地方自治体として産業振興をこれからどう進めるか、そのためにどんな人材が必要...
塗装工場やレーザー加工機への投資とともに力を入れているのが人材戦略だ。... 多様な人材を生かす中で、外国籍人材の活用に積極的だ。... 今後も外国籍人材を約10人増員する予定だ。
三井住友信託銀行執行役員年金業務推進部長の泉俊郎は「ウェルビーイング(心身の幸福)視点の人材戦略構築が重要になる」と指摘する。... 「キャリア」分野では人事戦略策定や人事制度の設計・...
20年9月には主に上場会社向けとして、「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書(人材版伊藤レポート)」が公表された。... 私はこれまで何度か本欄で知的資産経営について書...
日々の生活の中にも開発のヒントがないか気配りを続けている」 ―海外戦略の現在地は。 ... 裏を返せば、当社の製品は規定を順守しているということだ」 ...
幅を広げるための投資もしていく」 ―人材戦略は。 「高度人材や技能実習生ら海外人材が活躍している。... 海外人材はハングリーさがあり、日本人の人材と組み合わせるこ...
会社の成長につながる人材戦略について「キャリア採用、内部の人材育成、産学官との協業」を重要項目とするのは、UACJ社長の石原美幸さん。 ... 自動車部品事業では...
千葉県は21日14―15時に「プロフェッショナル人材戦略拠点オンラインセミナー・相談会」をオンラインで開く。... 「副業兼業という人材活用のありかた~利用者が語る副業兼業の活用事例...
2022年に体系的な教育プログラム「SMFLアカデミー」を立ち上げ、階層別研修や戦略分野であるデジタルについて学べる動画学習などを拡充。... 「企業の競争力の源泉は人材に他ならない」。... それを...
継続的な資源投下が不可欠 企業の人材戦略は持続性を持って取り組んでいかなければならない。... 人材教育にも継続的に資源投下が不可欠だ。... 当社は経営者候補を選抜・育成する仕組み...
兵庫県内に立地する製造拠点では多様な人材が共に働く。... そのうち3人は外国人材だ。... 「障がいを持っていても、業務を通して成長する」(小杉義明取締役人材戦略部長)ため、同じ業務...
環境、デジタル、人材戦略の3要素を中心に位置付け、事業投資を通じて収益力を高める。 スター精密・佐藤衛...
一方で大家族経営を掲げ、多様な人材が高め合う職場づくりを実践する。... 核融合で発展させた技術を粒子加速器など他業界にも展開したい」 ―人材戦略は。 「シニアや若...
人材採用や育成、省力化など、人手不足に関するさまざまな課題の相談を受ける。... 将来は内閣府の「プロフェッショナル人材戦略拠点」や商工会議所など外部機関との連携も推進したい考えだ。 ...
多様な人材つなぎ競争力に 「10年間で型を作り、次の10年間で型破りの人材になろう」―。... 課長は経営戦略を自分の言葉に置き換えて部下に指示する一方、部下の意...
三田野好伸専務執行役員に戦略などを聞いた。 ... サプライヤーや大学、研究機関との連携も深めたい」 ―人材戦略は。
顧客・ブランド・人材で新戦略 ワコールホールディングス(HD)が「創立以来の危機」(矢島昌明社長)に直面し、構造改革に乗り出す。... またブランド戦...
