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福井銀、2年連続で初任給上げ（2024/5/31 金融）

【福井】福井銀行は30日、2年連続で初任給を引き上げる方向で職員組合と協議に入ったと発表した。2025年4月の新入行員は、初任給が同7月1日から隔地転勤あり大学卒で26万円(24年7月1日比3...

大学生の就職率、調査開始以降過去最高の98.1% コロナ禍前上回る（2024/5/27 総合２）

若手人材の獲得、定着につなげるため24年春季労使交渉(春闘)では、初任給を引き上げるなど若年層に重点配分する動きも相次ぐ。

ユニ・チャーム、年収最大37%上げ（2024/5/22 生活インフラ・医療・くらし２）

初任給も改定した。

東邦銀、長期経営計画を策定業務純益185億円、ROE5%目指す（2024/5/16 金融）

若年層の初任給見直しやベースアップなど人的資本投資として35億円程度も計画する。

不断デジタル人財育成(45)OSG “出島”で製造業DX教育（2024/5/15 電機・電子部品・情報・通信２）

ドットアクトはフレックスタイムや在宅勤務を導入し、社員の初任給はOSGより高い。

東急電鉄、技術系中堅10%昇給（2024/5/15 生活インフラ・医療・くらし２）

鉄道現業職の新卒初任給は9月から5%程度引き上げ、私鉄トップクラスの水準とする。

栃木銀、初任給3万円引き上げ（2024/5/1 金融）

【宇都宮】栃木銀行は初任給を引き上げる。... 一律3万円の増額で、大学卒の初任給は25万円、短大卒は23万5000円、高校卒は22万5000円となる。

オカムラ、ベア1万2千円若年層にも配慮（2024/4/19 生活インフラ・医療・くらし１）

オカムラは4月度給与から基本給と初任給を改定する。... 大学院卒・大卒・高卒の初任給は約10%引き上げ、大卒で2万3000円増の25万円とする。初任給と入社2年目以降の従業員の賃金が逆転しな...

SCSK、全従業員の月給1万5000円増額（2024/4/17 総合３）

新卒採用者の初任給は月額1万円を増額し、学卒は32万円、院卒は34万円となる。

足利銀、初任給引き上げ（2024/4/17 金融）

【宇都宮】足利銀行は初任給を引き上げる。

鳥取メカ、大型自動機組み立て新工場需要増に対応（2024/4/12 西日本）

このほか、初任給の増額やベースアップに取り組んでおり、4月から完全週休2日制を導入した。

経営ひと言/福岡銀行・五島久頭取「春のサプライズ」（2024/4/4 金融）

一つ目は初任給。

深層断面/24年春闘の現在地賃上げ、中小企業どう決断（2024/4/2 深層断面）

新規採用も年々、困難になっており、24年度からは高卒初任給を1万円引き上げる。大手企業では新卒初任給を大幅に引き上げる動きが相次ぐ。

中堅・中小鉄鋼・非鉄経営の最前線(29)賃上げ・値上げサイクル（2024/3/28 商品市況）

新卒初任給も顕著に上昇。

中小の支給額2%増 TKC、23年賃金指標を公表（2024/3/27 東日本）

また新卒社員の初任給は高卒、高専・短大卒、大卒の全学歴で上昇した。

サノヤスHD、5%賃上げ非正規雇用含む（2024/3/20 総合３）

2024年度入社の高等専門学校卒の初任給は前年度比4万円増の23万1000円で大学卒と同等にする。修士卒、大学卒、短期大学卒、高等学校卒の初任給は前年度より1万5000円引き上げる。 ...

中部電、4.1%賃上げ（2024/3/15 総合３）

初任給は学歴別に1万円から3万1000円引き上げる。

NTT主要5社、月1.1万円上げ（2024/3/15 総合３）

新卒入社社員の初任給は、大卒の標準的なケースで住宅補助費を含めて30万円以上、修士修了者で同31万円以上の水準とする。

東電グループ、来年度の年収4%引き上げ（2024/3/15 総合３）

初任給について、各学歴で1万8700円から1万2900円の引き上げを決めた。

インタビュー/東京商工会議所副会頭・大島博氏価格適正化を商習慣に（2024/3/15 総合１）

23年は新卒の採用難に備えて初任給をかなり上げた。

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