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記事検索結果
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新たな政策手法としての可能性が広がる一方で、政策の受け手側としては、多様な価値観の体現を躊躇(ちゅうちょ)させる同調圧力とならないよう、自身の判断や選択には主体性を持ち合わせていたい。...
だが、ヒエラルキー組織や年功序列型人事では、自発的同調圧力が働く欠点を持ち、会議でも「指示・連絡のみで内容は各人の記憶の中で管理」の一方通行型が多い。
【同調圧力防ぐ工夫】 だが、こうした組織の一体感は若者には通じず、世代間ギャップがあるように思う。... 単一性を崩し、同調圧力やパワハラをなくすには二つの取り組みがカギとなる。.....