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記事検索結果
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人事院は25日、国家公務員のテレワークで発生する自宅の光熱費や水道代などの相当分を補助する「在宅勤務等手当(仮称)」を新設する方向で検討に入った。
繁忙職員対象に期間拡大 人事院は24日、国家公務員が夏季休暇を取得できる期間を7―9月から6―10月に拡大する方向で検討に入った。... 8月にも行われる国家公務員の給与改定勧告に併...
公務員の採用試験では氷河期世代の採用が進んでいる。同世代に限定した中途採用試験で、国家公務員は20―22年度に計562人を採用、目標の450人を上回った。地方公務員も20、21年度に計1224人と当初...
国家公務員の博士号取得者は政策形成におけるデータ活用(EBPM)やデジタル変革(DX)、国際的な標準化や交渉など、専門を生かした業務拡大が期待されている―。... 国家...
第1回目の最優秀賞受賞者は、国家公務員Ⅰ種(当時)に合格し、国家公務員となっている。
2021年度の国家公務員のボーナス(期末・勤勉手当)を0・15カ月引き下げる改正給与法と、育児休業の分割取得を認める改正国家公務員育児休業法がそれぞれ6日の参院本会議で可決、成立した。...
国家公務員のより柔軟な勤務時間を検討する人事院の有識者研究会で、終業から始業まで一定の時間を空けるようにする「勤務間インターバル制度」の導入が主要論点の一つに浮上している。... 国家公務員の超勤の上...
他方、国家公務員志望者の減少と若手公務員の離職には歯止めがかからず、官僚組織の疲弊も憂慮される。
総務省は4月1日時点の地方公務員の給与に関する調査結果も公表した。国家公務員を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す「ラスパイレス指数」は99・0で、8年連続で国を下回った。
政府、12月に間に合わず異例の事後的実施 政府は24日の給与関係閣僚会議と閣議で、2021年度の国家公務員のボーナス(期末・勤勉手当)の引き下げを求めた人事院勧告の実...
人事院は、2021年の就職活動を終えた大学生らを対象に、国家公務員を志望しなかった理由を尋ねる実態調査に乗り出した。... 21年春実施の国家公務員採用試験で幹部候補となる総合職(大...
人事院は、2020年度の国家公務員の育児休業取得状況を公表した。... 常勤の国家公務員は、子どもが3歳になるまで育休を取得できる。
