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「GAFA」などの世界大手は日本企業の役員クラス以上の高い年俸を提示し、優秀人材や学生の囲い込みを図っている。
いきなり年俸2000万円の人材を採用しても、うまくいかないからといってクビにするわけにもいかない」 ―解決すべき課題と費用対効果を見極めるということですか。
NTTコミュニケーションズは最高技術責任者(CTO)級を対象に年俸3000万円超も可能な人事制度を19年に始めた。
開発環境・勉強の場・カリスマ 【年俸よりも】 データサイエンティストは、機械学習やビッグデータの扱いにたけた専門家である。近年人工知能(AI)への注...
それに向け、インド人学生の心をつかむ英語でのプレゼンテーション手法や年俸の適切な設定について、コンサルティングを行っている。 ... 一方、知名度や年俸などの面でより競争力があるとさ...
日本企業に対しては、説明会に向けインド人学生の心をつかむ英語でのプレゼンテーション手法や年俸の適切な設定について、ジェトロがコンサルティングしている。... 知名度や年俸などの面でより競争力があるとさ...
各社がシリコンバレーという狭いエリアで人材を奪い合った結果、近隣の住宅価格はこの10年間で2倍に跳ね上がり、周辺のスタンフォード大学卒業生などに熱い視線が注がれる結果として、初任給で年俸1千万円程度の...
テクノロジー関連の中でも、機械学習エンジニアは、19年の年俸より、それぞれ100万円高い700万―1600万円に上がっている。
年俸3000万―4000万円程度のプレーヤーも国内外で誕生する見込みだ。 ... 金額は明言していないが、年俸1000万円以上となりそうだ。 ... 同制度の適用者...
特に重視しているのは、研究力向上に重要な人材流動性を高める「新・年俸制」の導入だ。... 実は業績評価も年俸制も、仕組みとしては多くの国立大学が導入している。
健康増進プロジェクトの長崎大学、新たな年俸制を導入した北陸先端科学技術大学院大学も評価された。 ... 北陸先端大の新年俸制は、各教員の活動を教育、研究、社会貢献、大学運営、外部資金...
また文科省が促す新年俸制は4月から12大学が導入。... 年俸制では「基本給+業績給+諸手当」となるのがモデルだ。... Data/今年度からの新年俸制、12大学が導入...
