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社長の北條義幸と息子で専務の北條宏明は組織体制の一新で、変化する経営環境に対応し、労働環境も整えることで従業員が活躍できる企業を目指した。
週末はラグビースクールに通う2人の息子を応援する》(大阪・大上祐典) 【略歴】たむら・さくや 07年(平19)東大院経済学研究科修士修了、同年...
欧州中央銀行(ECB)のラガルド総裁は自身の息子が、度重なる警告にもかかわらず暗号資産(仮想通貨)に投資した資金の「ほぼ全額」を失ったと明かした。... 「そのことにつ...
修行中の息子への事業承継も念頭に、畳文化の伝承に知恵を絞る。 ... 「息子世代への種まきになる」と親心をのぞかせる。