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記事検索結果
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16年に日本体操協会との共同実験にこぎ着け、18年の国際体操連盟による採用が決定するまで現場でメーンとして活動した。 ... 「引退後も会社に残り、何かを与えてくれる人材がとても重要...
海外からの優れた数学者の招聘(しょうへい)、研究時間の確保、同時に博士課程学生への支援、人材育成の観点からもポスドク採用枠を一気に拡大するために、である。
人材面でも博士課程入学生が09年から16年の間に15%も減少し、国立科学研究センター(CNRS)の研究者採用枠も05年から15年までに26%も減少した。 ...
2022年卒の大学生を対象とした採用活動も本格化。人工知能(AI)などデジタル技術の活用や、ジョブ型採用や専門職制度といった採用枠の活用も広がる。... グローリーは22年4月新卒採用...
パナソニックは11日、2022年度の同社グループの新卒採用計画を発表した。... 22年度新卒採用からは従来の選考に加え「クリエイティブ系コース」を新設する。事務・技術系の枠を超え、マーケティングやデ...
一方で旺盛な採用意欲を示す企業も少なくない。... 通信業界の新卒採用も高水準が続く。... 加えてジョブ型採用枠を採用予定数の5割に拡大。
政府は2021年度卒業・修了予定者の採用活動に際し、新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、企業説明会や面接・試験をオンライン化するなどの対策を徹底するよう求める要請を、経済3団体などに行った。説明会...
KDDIは14日、2021年度の中途採用と22年度の新卒採用を、過去最大の計450人とする計画を発表した。... 中途採用は法人向けデジタル変革(DX)事業の拡大に向け、過去最大の19...
博士課程を修了しても、採用枠が限られ経済的に自立が困難な、いわゆるポスドク問題が発生。... 産業界も採用において適切な待遇で迎えるよう処遇改善を図ってもらいたい。
募集期間は特に設けず随時面接を進め、採用枠は10―20人程度。... また営業自粛中の企業従業員を対象に、店舗のパート・アルバイト従業員で短期採用することも始めた。問い合わせは同社採用センター(...
日立製作所は30日、2021年度採用計画として新卒者550人(20年度比15・4%減)を採用する見通しを発表した。一方で、経験者採用は400人(同33・3%増&...
企業との連携を図り、企業に同世代の採用枠を増やすことを経済団体などとの会合で要請していく。 ... また2016年度から同世代を対象にした採用試験を行い、毎年数百人が受験している。大...
「養成運転士」として2015年に採用を始めて5年。... 【初の試み】 これまで西鉄本体は13人を採用。... 養成運転士制度はグループ内でも導入したほか、本体の採用枠も広げる考え。
小池百合子都知事は8月29日、第5世代通信(5G)重点整備を進める「東京データハイウェイ構想」を公表した際、IT専門人材の採用も検討すると言及した。... 人工知能(AI...
この形で4月に理系女性教員2人を、分子生物学と情報システムで採用、さらに2人の採用枠の活用を呼びかけている。若手は分野に制限がなく、10月に2人採用する予定だ。 ... 一方、年10...
逆に「苦労したこと」は「採用枠が少なく競争が激しかった」が24・7%と12年度の調査以来最低となった。
同社の人財育成センター(宮城県富谷市)を会場に事務系や技術系といった採用枠に関係なく、全員が地上から12メートルの高さの現場での配電工事を体験した。
新技術開発に向けた若い人材の需要も大きいが、採用できる新卒学生は少ない。... 巨大企業の採用枠が大きいだけに、それ以外は著名な大企業でも近年は採用活動に苦戦している。... 大学の学部・学科の新設や...
ディスコは、1月にディスカバリー・ジャパン(東京都千代田区)と共催したプログラミングコンテストで、新卒採用枠対象の上位者に「面接パス券」を進呈した。
