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記事検索結果
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正社員と非正規社員の不合理な格差を禁じる「同一労働同一賃金」も20年4月から導入され、日本の労使慣行は大きな曲がり角を迎える。
非正規社員が正社員との賃金格差の是正を求めた2件の訴訟の上告判決が1日、最高裁で言い渡される。... (編集委員・八木沢徹) 【同一な支給】 判断が...
■政治・経済■ ◇経団連指針に基づく就職活動で企業の選考活動解禁 ◇17年度の税収実績(15時半、財務省) ◇正社員と非正規社員の賃金格差訴訟2件の上告審判決&...
運輸業界などで正社員と非正規社員の待遇格差をめぐる訴訟が全国で起こっており、6月1日に横浜市の運送会社を相手に非正規社員が起こした訴訟に対する最高裁の初判断が下される。 ....
正社員と非正規社員の賃金をめぐり、手当の格差の違法性が争われた訴訟の上告審弁論が23日、最高裁第2小法廷で開かれ、山本庸幸裁判長は判決期日を6月1日に指定した。... 弁論が開かれたのは、運送会社「ハ...
運輸業界などで正社員と非正規社員の待遇格差をめぐる訴訟が全国で起きている。... 浜松市、横浜市の運送会社はともに正社員と非正規社員との待遇格差をめぐる訴訟。... 正社員と非正規社員の手当格差につい...
厚生労働省は、今通常国会に提出する働き方改革関連法案のうち、残業時間の上限規制と非正規社員の待遇改善に向けた「同一労働同一賃金」について、中小企業の施行を当初案より1年延期する方針を固めた。 ...
残業時間の上限規制に伴い減少する残業代への対応や、正社員と非正規社員の格差を縮める「同一労働同一賃金」への取り組みも春闘交渉の重要なテーマとなる。 &#...
労働力のミスマッチ解消では、非正規社員の不合理な処遇改善を進めることも必要である。 ... 正社員と非正規社員の均等待遇を目指す「同一労働・同一賃金」をめぐる議論では、職務内容が同じ...
このほか問題となるケースとして、店長など正社員と同一の役職名であるのにもかかわらず非正規の役職手当が低い場合や、全国一律の基本給体系で転勤があるにもかかわらず、非正規には地域手当が支給されない例を挙げ...
「同一労働同一賃金」では、正社員と非正規社員の不合理な待遇差を例示した指針を16年末に政府が策定したばかりだ。 ... 非正規社員の処遇改善や長時間労働の解消に向け官民挙げた取り組み...
40万人の社員を抱え、全国津々浦々に職場がある日本最大の企業グループの取り組みは、正社員と非正規社員に二分されてきた日本の労働環境に新風を吹き込むだろう。 具体的な制度の内容は現在、日本郵政と...
しかし、非正規社員の平均年収は同じ仕事をする正社員の3分の1でしかなく、一時金や退職金がもらえないケースがほとんど。... 正社員23万人の日本郵政グループは、時間給・月給制パート社員や短時間社員など...
現在、正社員の大部分を占める一般職を、支社・支店幹部および幹部候補の地域基幹職、主に郵便局の内務や郵便物配達など外部業務を行う標準的な業務を行う新・一般職に振り分ける。... 会社側の提案では、統合し...
正社員だけでは競争力を維持できない企業、労働市場から締め出される新卒学生。... 企業規模による待遇格差是正には福利厚生代行サービス会社「ベネフィット・ワン」を、大学を出ても正社員になれないフリーター...
今春闘で焦点のひとつになっている非正規労働者の待遇改善を進めるため、連合は22日、日本人材派遣協会との初の協議(写真)を行った。... 人材派遣協会側は「今や労働市場において正社員と非...
同じ仕事をしても所属する企業、そして正社員と非正規社員とでは待遇に大きな差がある。... 非正規社員の待遇改善や正社員登用制度の充実、登用人数の拡大を求めていく。... また日本通運との宅配便事業統合...
それだけ労使とも急激に悪化する雇用情勢に強い危機感を持っている表れだが、非正規労働者への安全網がないのを知りながら国際競争力維持の名目で政府に「労働ビッグバン」をしかけた経営者、それを見過ごしてきた「...
