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クラウドサービス推進機構、中小のIT化好事例紹介 (2024/11/19 中小・ベンチャー・中小政策)

ITに抵抗のない若手の活躍があり「市販ソフトでは現場に合わないものもあり自社で内製化した。

地域貢献も多大で、これからも日本を担う重要な企業として活躍を祈念する」と期待を込めた。

モルテン、ロボット人材育成 現場に“理解者”増やす (2024/11/18 自動車・モビリティー)

10年続ければ、ロボット活用に知見を持つ現場技術者が全社で50人ほど活躍している計算になる。

皆が活躍できる環境をつくる」 《週末は卓球で汗を流す。

はばたく筑波大学(1)多分野で社会課題解決 (2024/11/18 科学技術・大学)

障がい者支援にも力を入れ、社会での活躍の支援をする。

東北地方を自ら営業するなど、まさに“トップ”セールスマンとして活躍する。

女性・外国人の活躍不可欠 人手不足が深刻化する中、働きたいと思われる魅力的な職場づくりは素形材産業全体の共通課題といえる。... かつての厳しい労働環境のイメージを払拭し、多様な人材...

東ガス、人材の戦略的配置目指す システム本格運用開始へ (2024/11/15 素材・建設・環境・エネルギー)

グリーン・トランスフォーメーション(GX)などの新分野で活躍できる人材の拡充を加速する。

労働人口が少なく、人手不足の日本は、女性活躍などを推進しつつ、賃金面でも分厚い中間層を形成する必要がある。

入り口にOB・OGが活躍する会社案内の看板も掲げ「学生に興味を持ってもらいたい」と知名度向上に期待を寄せる。

海外人材をどう呼び込み、活躍してもらうのかは日本全体の課題でもある。

病院薬剤師として働く卒業生が研究に加わることも多く、「博士号を取り、薬学部の先生になった」と活躍に目を細める。

横浜国大、創基150年・開学75年で記念式典 (2024/11/13 科学技術・大学)

続いて卒業生の辻慎吾森ビル社長による記念講演、現役生時代から活躍するアカペラグループ「夜にワルツ」による歌唱披露があり、祝賀会で交流を深めた。

日本の人事リーダーの仕事は、国内の社員が活躍できる環境作りと、日本の市場や人材の考え方を正しく分かってもらえるよう、グローバルに発信することだと考えています。

将来的に日本企業で活躍できる人材を育てることも狙いだ。

日本でユニコーン(時価総額10億ドル超の未上場企業)がほとんど生まれていないのが現状で、その理由の一つとして「日本では博士人材が活躍できていない」(柿本理事・副学長)こ...

表彰式で田中審議官は福岡資麿厚生労働相のメッセージを代読し、「皆さんには高い技能を生かし活躍いただくとともに将来を担う若者の範となり、技能の道を志すきっかけとなることを期待する」と述べた。 &...

「グローバルな活躍に向け、博士号がないと世界で対等に話せないという声が多い」(神田氏)ことに加え、論文指導に強い点も人気の理由だ。

その年齢層がさらに活躍できるようなサポートのほか、若手の人材育成など段階的な改善を進める。... 遠藤哲夫人事部長兼総務部長は「この世代に引き続き活躍してもらうことが成長につながる」と期待をみせる。&...

日工会の稲葉善治会長(ファナック会長)は「日本の工作機械業界が世界のトップを走り続けるため、若く熱意あふれる学生がこの業界で優秀なエンジニアとして活躍することを強く期待している」とあい...

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