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記事検索結果
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優れた製品を高い生産性を持って世の中に送り出し、同時に組織や企業文化も磨いていきます。特に技術開発力の強化と組織・文化の改革がキーポイントと考えています」 井水具...
安川社長は同社の組織文化について「保守的で失敗を過度に恐れる風土があり、全社と部門ごとの目標が異なるといった背景から人事にも不公平感があった」とし、グローバル機能別の組織に対応した人事制度の改革に着手...
民間からの出向者は、それぞれの企業文化を背負ってくる。... 外部からくる人材にとっては、さまざまな分野、考え方、組織文化をもったプロと共に働ける。... 「組織とミッションを多層的かつ俯瞰(...
今から成長トレンドに入る」 ―中計ではマインドを変えるための「組織健全性目標」も掲げています。 ... チャレンジしていくのだから、組織をイノベーティブ&...
個々の提言を尊重し、共有の課題としてともに考え行動を起こす「自由闊達な組織風土」の再構築が極めて重要である。 &...
エレクトロニクス、メカニクス、ソフトウエアなどのさまざまな分野の情報を横断的に扱う必要があり、エンジニア、開発プロセス、組織文化、ツールなどの開発環境など、幅広い前提がその活動に影響を及ぼすためである...
もし離職率が高いのであれば、良い組織文化ができていない可能性がある。組織文化を念頭にデザイン経営を実践するのが良いはずだ。パーパスも組織文化も商品も事業もデザインも、全てがつながっている。
【大分】大分県は全庁組織として「大分県DX推進本部」を設置した。... 県民の視点でビジョンを描き、それを実現するため県は「データとデジタル技術を活用して、行政サービスや施策、組織文化、風土を変革して...
トップダウンで組織の形を変え、ボトムアップで組織に魂を込める。 ... 産総研の使命や価値観、文化を表す仕事だ。... 組織文化を変え、いいところを強化し魅力を最大限発揮していきたい...
小早川社長は「東京本社と新潟本社といくつか組織が分かれていることに不具合がなかったか、という仮説がある」とし、経営と現場の一体化に手を打つ。 ... 今度こそ一体となる組織文化に変え...
トヨタはデータ蓄積や解析ツールを備えたクラウドサービスを提供した上で、同社の技術者が伴走し、顧客がデータを蓄えるシステムや組織文化を整えるのを支援する。
「世界が激変に直面している今こそ、抜本的な組織文化の変革を進めるチャンスだ」と、危機感を変革に向けた大きなエネルギーに変えるのは、JX金属社長の村山誠一さん。 技術開発や事業化を加速...
