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メタルワン(東京都千代田区、岩田修一社長)は、鉄鋼製品の流通・加工・販売などを主力事業とする鉄鋼商社だ。新型コロナウイルスの感染拡大が進む中、出社率の抑制...

中川特殊鋼(東京都中央区、中川陽一郎社長)は本社オフィスで整理・整頓などの「5S活動」を展開している。2020年の新型コロナウイルス感染拡大時の出社率2割達成を経て...

ダイダンは、支店が入居する自社ビルの建て替えを各地で進めている。そのなかで重視するのは、働きやすさや知的生産性の向上。培ってきた空調施工技術や消費電力の低減に向けた制御技術、高い意...

OSGはタップで世界シェアトップの切削工具メーカー。新型コロナウイルスの感染拡大で対面営業が難しくなる中、本社内にスタジオを今年3月に新設。顧客ニーズに応え、ウェブセミナ...

中興化成工業(東京都港区、庄野直之社長)はオフィスや製造現場で、マスク着用や距離を取ること、3密回避を徹底している。特にペーパーレスやテレワーク導入による非接触化は...

IDECは営業支援活動のデジタル変革(DX)を加速させる。代理店向けにオンライン研修「IDEC University Online」を5月...

ペンギンシステム(茨城県つくば市、仁衡(にひら)琢磨社長)は、システムエンジニアなど技術者の在宅勤務を推進している。新型コロナウイルスの感染が拡大した2020年4月に在...

新型コロナウイルス感染症の収束が見えない中、患者がセカンドオピニオン(第二診断)を希望しても遠方への移動が難しい状況が続く。国立がん研究センター中央病院(東京都中央区)...

みずほフィナンシャルグループ(FG)は、店舗など営業拠点の統廃合や業務効率化で生じた空きスペースを、サテライトオフィスとして従業員に開放した。傘下のみずほ銀行で2020年12月に取り組...

nmsホールディングスは、社内研修会でオンライン会議ツールを活用し、グループの経営方針や事業戦略などを共有している。世界10カ国でグローバル展開する中、さらなる成長には発信力の向上が欠かせない。パソコ...

1000ポイントを1000円分の電子チケットに交換し、職場近隣の5店舗で使える。

TOAは、防犯用のネットワークカメラシステム「TRIFORA(トリフォラ)」を、自社の新製品試作の立ち会い業務に活用している。

同社はウェブ上に“意見箱”を設け、職場の改善提案を自由に投稿できるようにした。

東邦ガスは育児、介護に従事する社員が活用していた在宅勤務の対象者を2020年4月から、全社員へと拡大した。これに伴い、クラウド型共同作業支援ソフト(グループウエア)の導入や部署ごとに異...

東京海洋大学は実習・実験の比率が他大学より高く、扱う対象物は水生生物から機械、船舶までと幅広い。今後新型コロナウイルス感染症が収束しても、「通常の教育研究などに戻す部分と、『働き方改革の契機が早まった...

SMBC日興証券は2020年10月にコンタクトセンター(コールセンター)における電話オペレーターの在宅勤務を始めた。在宅比率を3割とし、オフィス内では手洗い・うがいに加え、消毒の徹底や...

電気は発電量(供給)と消費量(需要)を常にバランスさせないと周波数が変動し、最悪の場合は停電しかねない。電力会社は中央給電指令所で365日24時間、監視・調整している。...

一方で新生活シーズンなどは待ち時間が長くなる傾向があり、不満の声も多かった。

個人のスマートフォンをビジネスフォンとして利用できる自社サービス「トビラフォンクラウド」を活用することで、時差出勤だけでなく家庭環境を考慮した制度に整え、ニューノーマル(新常態)な職場...

関西みらいフィナンシャルグループ(FG)は2020年7月以降、大阪府、兵庫県、滋賀県に計18カ所のサテライトオフィスを開設した。元々は多様な働き方を広げる目的で導入する計画だったが、新...

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