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記事検索結果
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23年4月に新人事制度とともに十六銀行全社員を十六FGに転籍させた。... 以前、銀行からの異動は左遷とされたが、十六銀行の全社員をFGに転籍させ意識改革もした。
▽川崎幹社長は特別嘱託就任およびジャパンセミコンダクターに転籍▽交代理由=変革のための体制強化▽就任日=2月1日▽本社‖川崎市幸区堀川町72の34(昇降機の開発・製造)
転籍も自由だ。韓国は入国までに5カ月の準備期間を要するが、3年間の就労期間のうち3回まで転籍できるなど柔軟な制度を打ち出す。... 「実習生」と位置付けるため、転籍は認めていない。
現行の技能実習制度は原則、転籍を認めておらず、労働者の人権侵害の温床と指摘されてきた。... ただ、転籍要件の緩和をめぐっては地方からの人材流出などを懸念する声が根強く、24日の会議でも複数の委員が反...
新制度は現行の技能実習制度では原則認めていない転籍に道を開く。... また、転籍に際しては悪質なブローカーが介在しない仕組みを担保すべきとの指摘もあった。... 一方で、受け入れ企業に対する要件を厳格...
技能実習制度では原則不可だった本人意向の転籍も認める。ただ「同一企業での就労が1年超」や一定水準の日本語能力などの要件を定め、同一分野内での転籍に限るとした。
転籍制限・監理団体など焦点 外国人労働者の受け入れをめぐる政府有識者会議の議論が大詰めを迎えている。... (編集委員・神崎明子) ...
一方、図右側に示す内部環境は、専門人材などで中途採用が増える傍ら転職や転籍による離職も増え、人材の入れ替わりが激しくなり、社員の働く価値観の多様化が進む。
水口さんら3件の立案者計5人の社員は23年4月、自らのアイデアの事業化に専念できるMUFGのDX室新事業グループに転籍した。
【名古屋】住友理工は1日、事業再編を進めている富士裾野製作所(静岡県裾野市)について、グループ会社への有形資産の譲渡や人員の転籍を検討すると発表した。
勤務先の変更を原則認めない現行制度の「転籍制限」を緩和することなどを盛り込んだ。ただ、転籍制限については「一定の転籍制限を設けるべき」から「就業開始から一定期間以降転籍可能」とする意見まで、委員の間で...
技能を身につけた現地社員のうち約30人が国内工場に転籍し、モノづくりの現場を支えている。
社員の転籍を伴うグループ再編が道半ばの中、事業成長のアクセルを踏み込めるか、底力が試される初年度となる。
