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記事検索結果
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「グループ再編による2021年の設立以来、新卒社員の離職者はまだゼロだ」と胸を張るのは、東芝デジタルエンジニアリング(川崎市川崎区)社長の三橋和夫さん。 &...
政府が6月に決定した「女性活躍・男女共同参画の重点方針2024(女性版骨太の方針)」では、ライフステージごとの健康課題に起因する望まない離職を防ぐと明記した。
名鉄バス(名古屋市中村区、瀧修一社長)は、バス運転手の採用力の強化と離職防止に向け、4月に人事制度を刷新した。
就労人口の減少を背景に、現有社員のスキルアップとともに、定着や離職防止を目的とした人材育成意欲も高水準で推移し、研修サービスの利用が促進されているという。
施設にセンサーを設置し、異常検知時に警備員が駆けつける「機械警備」を主力とする警備会社が、若手人材の獲得に向けたイメージ改善や早期離職の防止に向け、支援制度の拡充を推進している。
同社は離職率や女性管理職比率、人材育成投資額など約400の人的資本経営の指標を可視化・分析するサービスを提供している。
これにより、若手や中堅行員の離職防止にもつなげたい」 ―リスキリングの必要性をどう認識していますか。
「障がいを持つ社員の離職を防ぐ取り組みが、ますます重要になっている」と強調するのは、SOMPOチャレンジド社長の榎本恭子さん。
リモートワークが企業の競争力に与える影響については、全項目で「変わらない」が1位だが、「離職率が下がる」(32・8%)、「採用力は上がる」(35・0%」と高い数...
一方、大企業人材の多くは起業したい思いがあっても家族にリスクを負わせることに躊躇(ちゅうちょ)し、離職することに二の足を踏んでいる。
ジャンプスタートパートナーズ(横浜市神奈川区)は離職率改善・マネージャー育成向け組織改善ツール「PULSE AI(パルスアイ)」に採用支援機能を追加した。
販売店での整備作業時の身体的負荷軽減により、腰痛に起因する離職防止やスタッフの労働満足度向上を支援する。
経済産業省が「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を策定したのは、介護離職が経営のリスク要因として、もはや看過できないからだ。
