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1,984件中、2ページ目 21〜40件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.002秒)
新・人事制度(175)大王製紙 男性育休取得90%超え （2024/10/1 マネジメント）
子どもが生まれる予定の従業員に対し、人事担当と従業員の職場の上司が同席した“三者面談”を開き、育休制度を説明するスキームも導入した。
新・人事制度(174)東京海上日動火災保険 パーパスと社員の志結ぶ （2024/9/24 マネジメント）
社員が上司との1対1面談や研修などを通じて個人として実現した願いや未来に向けて譲れない志を言語化し、これに所属する部署の目指す姿と会社のパーパスをつなげる。... 研修以外にも、上司と部下の定期的な面...
OKI、ベンチャークライアントモデル運用 技術探索を加速 （2024/9/19 電機・電子部品・情報・通信１）
すでに500社弱のリストアップや、30社近くと面談し、ハードウエアの購入も進んでいるという。
新・人事制度(173)DIC 会社と人「共感」し成長 （2024/9/17 マネジメント）
DICは年代別キャリア研修と受講者全員へのフォロー面談を実施している。... 全受講者が後日、キャリアコンサルタントによる約30分のフォロー面談を受ける。... 面談後の...
本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(455)中小製造業の低コスト採用術 （2024/9/3 中小・ベンチャー・中小政策）
この方法の良いところは、社員を通じて事前に応募者、会社相互の1次面談が終わっているためミスマッチが起きにくいことだ。
