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記事検索結果
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「名目増」も物価高に追い付かず 厚生労働省が8日発表した毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上の事業所)によると、2月の実質賃金は前年同月比1・3...
連合によると、300人未満の中小組合の賃上げ率は4・69%と第2回回答集計の4・5%から上方修正され、非正規(有期・短時間・契約等労働者)も月給で6・18%と一...
最大の焦点である中小企業への波及でも成果がみられ、300人未満の1600組合の定昇込み賃上げ率は4・69%に達し、前回集計から0・19ポイント上方修正された。
規模別では、300人未満の中小労組が月額8019円、1000人以上の大手労組が同1万2389円と、4370円の格差が付いた。
機械、金属など中小製造業の労働組合を中心に構成する「ものづくり産業労働組合JAM」は2日、2024年の春季労使交渉(春闘)で組合員300人未満の労組のベースアップ(ベア)...
全体の7割を占める300人未満の中小組合の交渉も好調な滑り出しで「力強い回答引き出しが続いている」とみている。
連合の調査では組合員300人以上の大企業の賃上げ率が5・3%(加重平均)だったのに対し、300人未満は4・42%(同)にとどまる。23年の同時期は300...
300人未満の中小組合の賃上げ率も定期昇給とベアを合わせて4・42%で、23年同期の3・45%を上回った。
定期昇給とベースアップ(ベア)を合わせた平均賃上げ額は月1万3005円(23年の妥結額は2951円)で、このうち300人未満の中小組合は1万1522円(同172...
連合によると、従業員300人未満の企業の平均賃上げ率は3・23%に達し、1999年以降1%台だった伸び率が大幅に上向いた。... 賃上げを条件に、工場建設などの大規模投資や省人化投資も...
男性の育児休業取得率の公表を義務付ける企業を、現行の1000人超から300人超へと拡大する。... 育児休業をさらに加速するため、この対象範囲をさらに同300人超まで拡大する。300人未満の中小企業に...
同じく300人未満の中小企業も額で賃上げ率でも3・35%と、同様に高い水準を実現し、現時点では賃上げの流れは広がりを見せている。
規模別では、1000人以上の組合の平均賃上げ額は6900円、300人以上999人以下が5969円、300人未満が5082円。... ただ、1000人以上の大手組合と300人未満の中小組合を比べると、賃...
